染雾公司年会活动方案 篇一
近年来，年会已经成为了一个公司内部重要的传统活动。年会不仅可以加强员工之间的沟通和交流，还可以展示公司的文化和价值观。因此，为了确保年会的成功举办，制定一个合理的活动方案是至关重要的。
首先，确定年会的主题是非常关键的。主题可以根据公司的特点来选择，比如可以选择“团结合作、共创辉煌”作为主题，以强调团队合作的重要性；或者选择“感恩有你、再创辉煌”作为主题，以表达对员工的感激之情。主题的选择应该与公司的核心价值观相契合，同时也要考虑员工的喜好和参与度。
其次，确定年会的具体内容和形式。年会可以包括多种元素，比如员工表演、颁奖典礼、幸运抽奖等。在确定具体内容时，要充分考虑员工的兴趣和能力，确保他们能够积极参与和展示自己的才华。此外，年会的形式也可以多样化，比如可以选择线下聚会的方式，让员工们面对面交流；或者选择线上直播的方式，让员工们在家中也能参与其中。
另外，为了增添年会的乐趣和活力，可以考虑邀请一些嘉宾或者艺术家来参与演出。他们可以为员工们带来精彩的表演，同时也可以为公司的形象增色。此外，还可以组织一些互动游戏或者团建活动，来增进员工之间的交流和合作。
最后，为了确保年会的顺利进行，需要提前做好各项准备工作。比如需要确定场地和日期，协调各部门的人力资源，准备礼物和奖品等。同时，也要制定详细的时间表和方案，确保每个环节都能有序进行。此外，还要注意与员工进行及时的沟通和宣传，让他们提前了解年会的内容和形式，增强参与的积极性。
综上所述，制定一个合理的公司年会活动方案是确保年会成功举办的关键。通过确定主题、确定具体内容和形式、邀请嘉宾和艺术家以及做好准备工作，可以为员工们带来一次难忘的年会体验，同时也能够展示公司的文化和价值观。
公司年会活动方案 篇二
年会是一个公司内部重要的传统活动，是员工们展示自己才华和交流沟通的机会。为了确保年会的成功举办，我们制定了以下活动方案。
首先，我们将确定一个富有创意和吸引力的主题。通过一个有吸引力的主题，我们可以激发员工的参与热情，同时也能够传达公司的核心价值观。比如，我们可以选择一个与我们的业务或者公司文化相关的主题，来加强员工对公司的认同感和归属感。
其次，我们将安排多种多样的活动内容。我们计划在年会中设置一个员工才艺表演环节，让员工们展示自己的才华和特长。此外，我们还将组织一场颁奖典礼，表彰那些在过去一年中表现出色的员工。同时，我们还将安排幸运抽奖和互动游戏等环节，增加年会的乐趣和参与度。
另外，我们计划邀请一些嘉宾或者艺术家来参与演出。他们可以为员工们带来精彩的表演，同时也可以为公司的形象增色。我们还将组织一些团建活动，比如户外拓展训练或者团队游戏，来增进员工之间的交流和合作。
最后，我们将提前做好各项准备工作。我们将确定好场地和日期，并确保场地符合我们的需求。同时，我们还将协调各部门的人力资源，确保年会的顺利进行。此外，我们还会制定详细的时间表和方案，确保每个环节都能有序进行。我们还将与员工进行及时的沟通和宣传，让他们提前了解年会的内容和形式，增强参与的积极性。
总之，我们制定的公司年会活动方案旨在为员工们带来一次难忘的年会体验，同时也能够展示公司的文化和价值观。通过确定主题、安排多样化的活动内容、邀请嘉宾和艺术家以及做好准备工作，我们相信这次年会将是一个成功的活动。
公司年会活动方案 篇三
活动日期：2016年2月10日 16：00-20：00
活动地点：xxxx酒店
参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工(详细分工明细见附表二)
(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的'采购/租赁;
现场摄影、DV摄像、照相;
开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
负责安排文艺节目评委及奖项设置;
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放;
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活
动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)
五、相关注意事项
(一)活动前
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。 (三)活动后
年会后期的纪念视频
制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)
年会照片的收集及保存;
年会总结。
