染雾90后海归的创业感悟 篇一
作为90后的海归创业者，我深切感受到了创业的艰辛和挑战，同时也获得了宝贵的经验和成长。在这个文章中，我想分享一些我在创业过程中所得到的感悟。
首先，创业并不是一帆风顺的。很多人对创业有着美好的幻想，认为只要有好的创意和团队，就能轻松成功。然而，事实上，创业是一条充满荆棘的道路。我经历了种种困难和挫折，包括融资困难、市场竞争激烈、团队管理等等。但是，正是这些困难和挫折，锻炼了我的意志力和坚持不懈的精神。
其次，海归经验并非创业的保证。作为海归，我以为自己在国外留学和工作的经验能够为我在国内创业提供优势。然而，我很快意识到，创业是一个完全不同的挑战。即使是在国外有过成功经验的人，也并不一定能够在国内成功创业。创业需要对当地市场的了解、人际关系的建立以及与合作伙伴的合作等等。因此，我花了很多时间和精力去学习和适应国内的商业环境，才逐渐找到了适合自己的创业方向。
此外，团队合作是创业成功的关键。我曾经犯过一个错误，就是过于自信，认为自己可以独自一人完成所有的工作。然而，我很快发现，一个人的力量是有限的。只有通过与合作伙伴和团队成员的合作，才能够将事情做得更好。团队合作不仅能够将各种资源整合起来，还可以带来更多的创意和想法。因此，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与团队成员共同努力，最终取得了成功。
最后，创业需要不断学习和成长。创业是一个不断学习和成长的过程。在创业的过程中，我遇到了很多我从未面对过的问题和挑战。为了解决这些问题，我主动寻找学习的机会，不断提升自己的能力和知识。我参加了各种培训和行业会议，与其他创业者交流经验，从他们身上学到了很多。通过不断学习和成长，我逐渐成为了一个更好的创业者。
总之，90后海归的创业之路充满了挑战和机遇。通过经历各种困难和挫折，我学会了坚持不懈和团队合作的重要性。同时，我也意识到创业并不是一帆风顺的，需要不断学习和成长。我相信，只要保持对创业的热情和毅力，我们一定能够取得成功。
90后海归的创业感悟 篇二
作为90后的海归创业者，我想分享一些我在创业过程中所得到的感悟。
首先，创业需要有坚定的信念。创业是一个充满风险和不确定性的过程，会经历各种压力和困难。而坚定的信念是我们坚持下去的动力。我相信自己的创意和团队，相信我们的产品或服务能够满足市场需求。正是这种信念，让我能够克服困难，坚持不懈地追求梦想。
其次，创业需要有耐心和毅力。创业并非一蹴而就，往往需要经过漫长的努力和等待才能见到成果。在创业的过程中，我经历了失败和挫折，也经历了种种困难和挑战。然而，我没有放弃，而是坚持不懈地努力。正是这种耐心和毅力，让我最终取得了成功。
此外，创业需要不断学习和适应。创业是一个不断学习和适应的过程。在创业的过程中，我不断学习新的知识和技能，不断提升自己的能力。我也不断适应市场变化和竞争环境，及时调整和改进我的产品或服务。只有通过不断学习和适应，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
最后，创业需要有良好的团队合作和沟通能力。没有一个人能够独自一人完成所有的工作，团队合作是创业成功的关键。在创业的过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与团队成员共同努力。我也学会了良好的沟通能力，与合作伙伴和客户保持良好的关系。只有通过良好的团队合作和沟通，我们才能够充分发挥每个人的优势，实现共同的目标。
总之，90后海归的创业之路充满了挑战和机遇。通过坚定的信念、耐心和毅力、不断学习和适应，以及良好的团队合作和沟通能力，我们一定能够在创业的道路上取得成功。创业不仅仅是一种经济行为，更是一种精神追求和人生价值的体现。让我们一起努力，为创业梦想而奋斗！
90后海归的创业感悟 篇三
90后海归的创业感悟
提到“90后“群体，社会上褒贬不一。当他们开始创业，要承担责任时，这个标签能给他们带来什么呢？
1994年出生的高宇同毕业于美国南加州大学，他创业的方向是互联网金融。在上大学时，他就和团队研发了一款针对留学生学杂费汇款的APP，现在已经投入市场一年半了。
高宇同（左一）
被问及“90后”的身份对创业的影响时，他说：“我的留学生身份和年龄对我推广软件有一定的帮助，很多人会觉得我是留学生，了解留学生的需求，因而比较信赖我的产品；但也有人因为我是‘90后’，年龄小，不相信我能开发出这样的与金融相关的产品。”
“‘90后’这个标签对我来说更像是一种未来资本。因为我的长相比较成熟，很多人跟我合作以后，听说我是‘90后’都很惊讶。他们虽然也会觉得我年龄小，但却认可我处理问题的能力。合作伙伴也比较看好我，愿意
标签2：“互联”和“共享”的同义词
“我们生活在互联网时代，拥有互联网思维。”27岁的陶翀毕业于美国密歇根州立大学，现在正在做一个共享型社交软件的研发。“我们擅长用数据手段分析用户，分析市场；我的.团队在创业中融入互联网的共享理念，使软件的基础功能免费，只在增值服务上收费；而且我们适应快速变革的创新时代，能做出更好的产品。”
师钰奇（右四）
师钰奇认为，“90后”身上有勇往直前的劲儿。他表示，在创业过程中自己很少会因为遇到麻烦、困难而担心害怕。而他了解的“70后”、“80后”创业者的顾虑则会稍微多一些，想得也多一些。他认为，风险和机会成正比，有时候考虑过多会错失机会。
“我觉得‘90后’海归创业者在领导公司方面会少一些条条框框。像老板与员工等级分明、老板在公司要树立绝对权威等这样的思维习惯在我的公司里是不被鼓励的。我更希望员工从心里认可我。我们公司开会的气氛很活跃，常常是吃着零食聊着工作，这样大家更放松，更容易把真实的想法说出来。我认为，员工对我的认可，部分原因就是基于我对他们的包容。”师钰奇说。
标签3：社会使命感和挑战力并存
创业者往往是公司发展的领路人，这对一名创业者很有挑战性。
“做一家企业首先要考虑社会责任感和使命感，即要去思考自己的工作有没有帮助到其他人。我希望能做一些推动社会进步的事情，让用户的生活因为我们的工作而改变。”高宇同研发的APP去年注册人数已经达到2.7万。该软件现在支持7个国家、共1500多所学校直接用人民币在线支付留学生的学费，切实为留学生和家长带来了便利。“作为一名创业者，我希望能发现社会中的问题和人们的需求，然后解决它，在这一过程中即使付出再多也值得。以后我会继续寻找市场中的需求，有针对性地研发产品，真正做到补行业的短板。”
同样做软件研发的陶翀也很看重自己能给这个社会带来什么。在共享模式快速发展的今天，他结合线下消费，提出了社交软件内共享需求的概念，这样有助于产生和建立互帮互助的良好社会氛围。
师钰奇充满人文情怀，他说：“我创立公司不是单一地为了利益，没有一上来就给员工讲业绩、立目标。在有了齐心的团队，形成了积极向上的公司氛围后，员工们明白自己在公司的价值，很多事情就水到渠成了。”
