染雾春节慰问活动方案 篇一
春节是我国传统的重要节日，也是人们团圆、欢庆的时刻。为了让更多的人感受到社会的温暖和关怀，我们计划开展一系列的春节慰问活动。
首先，我们将组织志愿者团队，前往社区、养老院、福利院等地慰问老年人和孤寡老人。志愿者们会提前准备好年货礼包，包括米、面、油、糖、茶叶等生活必需品，带去送给他们。同时，志愿者们还会为老人们表演节目，唱歌、跳舞，为他们带去欢乐和温暖。
其次，我们还将组织一场春节联欢会，邀请社区的居民一起参加。活动中，我们将安排精彩纷呈的文艺表演，包括舞蹈、歌曲等，让大家度过一个快乐的夜晚。此外，我们还将举办一场小游戏，让居民们参与其中，增进邻里间的交流和互动。
此外，我们还计划在春节期间开展一次社区义工活动，邀请居民们一起参与。活动中，我们将组织居民们清扫社区、整理花坛、打扫环境等，为社区营造一个整洁、美好的环境。这不仅能增强居民的环保意识，还能促进邻里间的交流和团结。
最后，我们将组织一次春节晚会，邀请社区内的文艺爱好者参与演出。届时，我们将精心准备节目，包括歌曲、舞蹈、相声等，为大家呈现一场精彩的演出。居民们可以自由报名参与演出，展示自己的才艺，增加社区居民之间的交流和互动。
通过以上一系列的春节慰问活动，我们希望能够传递社会的温暖和关怀，让更多的人感受到节日的快乐和团圆。同时，通过居民间的交流和互动，增进邻里间的感情，促进社区的和谐发展。我们相信，通过大家的共同努力，这次春节慰问活动一定会取得圆满成功。
春节慰问活动方案 篇二
随着春节的临近，我们计划开展一系列的春节慰问活动，为需要帮助的人们送去关怀和温暖。以下是我们的具体方案：
首先，我们将组织一次慰问贫困家庭的活动。我们通过社区、学校等渠道，了解到一些贫困家庭的情况，他们生活困难，急需帮助。在活动中，我们将为他们提供年货礼包，包括米、面、油、糖等生活必需品，帮助他们渡过一个温暖的春节。同时，我们还将组织一次义诊活动，邀请医生为他们进行免费的健康检查和咨询，为他们提供健康保障。
其次，我们还计划开展一次走访慰问活动，前往社区内的孤寡老人家中，送去慰问品和祝福。在走访慰问中，我们将倾听他们的心声，了解他们的需求，并根据情况提供帮助。同时，我们还将组织志愿者为他们做一些力所能及的事情，比如为他们打扫卫生、修理家具等，让他们感受到社会的温暖和关怀。
此外，我们还计划开展一次春节晚会，邀请社区内的居民一起参与。晚会中，我们将安排文艺表演，包括舞蹈、歌曲等，让大家度过一个快乐、欢乐的夜晚。此外，我们还将准备一些小礼品，通过抽奖等形式，让居民们感受到节日的喜庆和祝福。
通过以上一系列的春节慰问活动，我们希望能够传递社会的关怀和温暖，让更多的人感受到节日的快乐和团圆。同时，通过居民间的交流和互动，增进邻里间的感情，促进社区的和谐发展。我们相信，通过大家的共同努力，这次春节慰问活动一定会取得圆满成功。
春节慰问活动方案 篇三
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人×300=78000元；
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。
春节慰问活动方案 篇四
一、目的
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法。
二、慰问活动主题
关心职工生活，构建和谐顺达。
三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门
顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；
2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：
20xx年1月25日(腊月二十五)之前。
七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担；
2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元；
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元；
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活；
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门；
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；
3、各子公司组织人员调查核实；
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖，邮箱xx，联系电话：xx。
春节慰问活动方案 篇五
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
一、慰问的`对象和慰问标准
慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件
1、长期患病或重病住院的工会干部；
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；
3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
春节慰问活动方案 篇六
一、参加走访慰问的领导
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
二、走访慰问的对象
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求
（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
