染雾部门团建演讲稿范文 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们部门的团建经验和收获。
在过去的一年里，我们部门开展了多次团建活动，每一次都给我们带来了愉快的回忆和深刻的体会。团建活动不仅是我们放松心情、增进彼此间的了解的机会，更是促进团队凝聚力和合作精神的重要途径。
首先，我们部门注重团队合作。在一次次团队拓展活动中，我们学会了如何相互配合、协调合作，克服困难。比如，在一个拓展项目中，我们被分成小组，每个小组需要通过各种挑战来获得成功。这个过程中，我们互相帮助，共同解决问题，最终达到了团队的目标。这样的经历让我们认识到，一个团队的力量是无穷的，只有每个人发挥自己的优势，相互配合，才能获得更好的成果。
其次，我们部门重视沟通和交流。在一次次团队沙龙活动中，我们通过交流分享自己的工作经验和学习心得。这样的交流让我们彼此更加了解，也更加懂得如何在工作中相互帮助和支持。在这个过程中，我们发现了许多解决问题的方法和技巧，也更加了解了团队中每个人的优点和特长。这样的沟通和交流使我们的工作更加高效，也增强了我们的团队凝聚力。
最后，我们部门注重员工关怀。在一次次团队旅行中，我们体验到了大家庭的温暖和关爱。在旅行中，我们相互照顾，解决问题，共同创造美好的回忆。这样的旅行不仅让我们放松身心，也增进了彼此之间的感情。在工作中，我们也时常关心和照顾彼此，帮助解决问题，共同进步。
通过这些团建活动，我们部门的团队凝聚力得到了明显的提升，员工之间的关系也更加融洽。我们共同面对挑战，共同努力，不仅取得了好的业绩，更培养了一支富有活力和创造力的团队。
让我们一起珍惜这来之不易的团队精神，继续努力，共同创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！
部门团建演讲稿范文 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享我们部门的团建经验和感受。
在过去的一年里，我们部门组织了多次团建活动，每一次都让我们感受到团队的力量和团结的重要性。团建不仅是为了让我们放松心情、增进彼此间的了解，更是为了促进团队凝聚力和合作精神的重要手段。
首先，我们部门注重团队合作。在一次次的团队拓展活动中，我们学会了如何相互配合、协调合作，克服困难。比如，在一个拓展项目中，我们被分成小组，每个小组需要通过各种挑战来获得成功。这个过程中，我们学会了倾听和尊重他人的意见，学会了相互支持和协作。通过团队合作，我们不仅完成了任务，也增进了彼此的了解和信任。
其次，我们部门重视沟通和交流。在一次次团队沙龙活动中，我们通过交流分享自己的工作经验和学习心得。这样的交流让我们更加了解彼此，也更加懂得如何在工作中相互帮助和支持。在这个过程中，我们发现了许多解决问题的方法和技巧，也更加了解了团队中每个人的优点和特长。这样的沟通和交流使我们的工作更加高效，也增强了我们的团队凝聚力。
最后，我们部门注重员工关怀。在一次次团队旅行中，我们体验到了大家庭的温暖和关爱。在旅行中，我们相互照顾，解决问题，共同创造美好的回忆。这样的旅行不仅让我们放松身心，也增进了彼此之间的感情。在工作中，我们也时常关心和照顾彼此，帮助解决问题，共同进步。
通过这些团建活动，我们部门的团队凝聚力得到了明显的提升，员工之间的关系也更加融洽。我们共同面对挑战，共同努力，不仅取得了好的业绩，更培养了一支富有活力和创造力的团队。
让我们一起珍惜这来之不易的团队精神，继续努力，共同创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！
部门团建演讲稿范文 篇三
尊敬的领导和同事:
大家好！
回首半年，在刘总经理的带领下，全体员工齐心协力，努力工作，创造了一个又一个骄人的业绩。公司的发展离不开刘总经理非凡的领导，也离不开魔耳国际英语全体员工的辛勤工作。俗话说“一个优秀的团队一定会培养出很多优秀的员工”像摩尔国际英语这样的优秀企业，培养了一批优秀的员工。我们应该以此为荣，并以此作为我们继续公司发展的力量。
摩尔国际英语招商部是一个新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发和维护，不断有新人加入，工作量大。这半年来，我们承担了20xx平台开发的重要任务，并陆续完成了计划，为公司平台的发展迈出了更加坚实的一步。
这个来之不易的荣誉，最好的优秀团队，是公司对我们工作的肯定和认可，是团队每一个成员半年来辛勤工作的收获。总结会上，我们喊着整齐的密码，迈着整齐的步子。在领奖的那一刻，我们每个人都非常激动，也充满了激情和坚定。
成绩只代表过去，但我们还有很多不足。这份荣誉也将成为引领我们走向新高度的动力。未来我们会做得更好，不断创新发展，在项目服务、流程规范等诸多方面不断加强。这是我们的责任，我们会在魔耳国际英语这个平台上展示自己的实力。
获得这个奖项要感谢很多人。在这里代表我们团队的人感谢老师部、运营部、教材研发部，感谢团内的兄弟姐妹们对我们的信任。明年我们会一如既往的继续努力加油！
部门团建演讲稿范文 篇四
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家好！挥手告别硕果累累的20xx，笑脸迎接希望满满的2012，值此辞旧迎新之际，我谨代表我的团队向各自在岗位上辛勤劳动，爱岗敬业的全体工作人员表示衷心的感谢。因为我们团队能取得今天的成绩也是大家共同协助和支持的成果。
很荣幸，这次我们的团队能够被公司评为销售优秀团队，这是领导和全体同仁对我们的信任及肯定。这一段时间，我们克服种种的困难，不仅圆满的完成了公司的预计指标，而且在大家的共同努力下，团队素质，销售能力也有了相当大的提升。
相信大家应该也明白，要想占领更多的市场、取得更好的销售业绩，就必须要有一支英勇善战、虎狼之师的销售团队。但不论是销售还是管理首当其冲的就是团队精神。团队精神是一个老生常谈的话题，没有一个企业市场营销方面的书籍不讲团队精神，也没有一个企业的营销队伍不强调团队精神。无数事实证明，营销工作成功的企业，其营销人员都有一种为集体而战的荣誉感和自豪感。正是这种荣誉感和自豪感，支配着营销人员为营销目标奋斗着，进而实现企业的总体战略目标。做好这一点我们归纳总结了一下几个方面。
一、相互包容，有容乃大
俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。所以作为一个团队的一份子，我们就应该学会相互体谅和包容，才更好的在和谐的氛围中贡献自己的绵薄之力。
二、学海无涯，虚心求教
“活到老，学到老”，学无止境，作为销售团队的一份子在这销售的过程中本生就是一个不断学习的过程，从新员工到老员工都在不断地学习，虚心求教。而且对于新的销售员来说能够快速的成长起来，不断地学习是最直接的途径，也是最实在的老师。所以只有老员工耐心的引导，新员工虚心求教、勤恳的观察、学习相关的销售技巧，才能够不断地充实自己，使自己的业务能力得到提高，当然这个过程也是大家相互学习的一个过程。
三．适才适能，奖罚得当
“三十六行行行出状元”每个人都有自身的优点和才能，有的人销售能力强，也有的人协调能力好等等。所以要想使自己的团队成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。就必须要合理的支配和最大限度的发挥每个成员的才能，各施其责才能更加有条不紊的为团队做出贡献。当然在这个过程中还必须要做到奖罚得当，表现好的、进步快的会受到奖励，表现比较欠缺的也许会受到批评。受奖励的会更加努力，而受批评的正所谓知耻而后勇，不断地发现自身的不足和需要去改进的地方，只有这样，我们的团队才能真正成为钢铁团队，才能不断为公司创造更多的价值。
四、优势互补，团结协作
团队的建设需要大伙之间相互的帮扶、取长补短、团结协作。每个团队都没有绝对完美，也没有绝对缺陷。只有不断发挥团队自身的优势，去弥补团队存在的不足，才能使整个团队能力得到提升。只有大家相互帮助，同事之间的相互信任，团结协作，才能使整个团队的素质、销售能力得到提升。木桶效应大家都知道。伴随着团队素质、销售能力的提升，各成员自身的能力也会得到提升，从而促进我们整个团队更大步的迈向新的台阶。
五、挥手过去，再创辉煌
新年伊始，所有的成就和辉煌只属于过去，在过去一年的时间里，我们也认识到自己自身的不足，也看到了彼此间的差距，并且还有很多方面需要虚心地向大家学习。辞旧迎新，新的一年我们还会更加努力，我也相信在大家的共同努力下，我们团队还会带给大家一个新的希望，一个新的奇迹。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身体健康，心想事成，工作再接再砺，我们大家携手共创辉煌！
谢谢！
部门团建演讲稿范文 篇五
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
在当今日益激烈的社会竞争中，团队合作成为社会经济发展的一种必然。作为一名在校大学生，我们应自觉培养“团队合作”的精神与能力，让我们真正成为适应现代社会经济发展的高素质综合型人才。
团队就是由两人或两人以上组成的一个共同体，小组成员具备相辅相成的技术或技能，有共同的目标，共同的评估与共同的做事方法，并且共同承担最终的结果与责任。然而，团队与平常的一群人有什么区别呢？ 首先，一群人各自独立的完成任务；而团队是为了完成一个共同的目标，相互支持，相互依赖。其次，一群人没有统一的衡量标准；团队有相同的衡量标准。最后，一群人没有最终责任人；团队成员之间相互负责，共同承担最终的对产品或服务的责任。
一滴水只有放进大海才会永不干涸。个人再完美，也不过是一滴水，唯有融入一个优秀的团队，才能获取源源不断的力量源泉。在我们小组合作期间，我们不仅仅是一起完成了工作，同时我们也更加的了解小组里的每一个人。团结就是力量，联合就有优势。融入团队并不是要磨平个人的棱角，团队就是一面凸透镜，它通过将分散的光线聚于一点，产生“1＋1〉2”的强大效应。
最后，我想用一句话来送给每一位在校大学生：A man may lead a horse to the water，but he can not make it drink。 一个人可以把马带到河边，但他不能令它饮水。——Heywood希伍。
部门团建演讲稿范文 篇六
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家好！挥手告别硕果累累的2011，笑脸迎接希望满满的2012，值此辞旧迎新之际，我谨代表我的团队向各自在岗位上辛勤劳动，爱岗敬业的全体工作人员表示衷心的感谢。因为我们团队能取得今天的成绩也是大家共同协助和支持的成果。
很荣幸，这次我们的团队能够被公司评为销售优秀团队，这是领导和全体同仁对我们的信任及肯定。这一段时间，我们克服种种的困难，不仅圆满的完成了公司的预计指标，而且在大家的共同努力下，团队素质，销售能力也有了相当大的提升。
相信大家应该也明白，要想占领更多的市场、取得更好的销售业绩，就必须要有一支英勇善战、虎狼之师的销售团队。但不论是销售还是管理首当其冲的就是团队精神。团队精神是一个老生常谈的话题，没有一个企业市场营销方面的书籍不讲团队精神，也没有一个企业的营销队伍不强调团队精神。无数事实证明，营销工作成功的企业，其营销人员都有一种为集体而战的荣誉感和自豪感。正是这种荣誉感和自豪感，支配着营销人员为营销目标奋斗着，进而实现企业的总体战略目标。做好这一点我们归纳总结了一下几个方面。
一、相互包容，有容乃大
俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙。中国有句老话：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。所以作为一个团队的一份子，我们就应该学会相互体谅和包容，才更好的在和谐的氛围中贡献自己的绵薄之力。
二、学海无涯，虚心求教
“活到老，学到老”，学无止境，作为销售团队的一份子在这销售的过程中本生就是一个不断学习的过程，从新员工到老员工都在不断地学习，虚心求教。而且对于新的销售员来说能够快速的成长起来，不断地学习是最直接的途径，也是最实在的老师。所以只有老员工耐心的引导，新员工虚心求教、勤恳的观察、学习相关的销售技巧，才能够不断地充实自己，使自己的业务能力得到提高，当然这个过程也是大家相互学习的一个过程。
三、适才适能，奖罚得当
“三十六行行行出状元”每个人都有自身的优点和才能，有的人销售能力强，也有的人协调能力好等等。所以要想使自己的团队成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。就必须要合理的支配和最大限度的发挥每个成员的才能，各施其责才能更加有条不紊的为团队做出贡献。当然在这个过程中还必须要做到奖罚得当，表现好的、进步快的会受到奖励，表现比较欠缺的也许会受到批评。受奖励的会更加努力，而受批评的正所谓知耻而后勇，不断地发现自身的不足和需要去改进的地方，只有这样，我们的团队才能真正成为钢铁团队，才能不断为公司创造更多的价值。
四、优势互补，团结协作
团队的建设需要大伙之间相互的帮扶、取长补短、团结协作。每个团队都没有绝对完美，也没有绝对缺陷。只有不断发挥团队自身的优势，去弥补团队存在的不足，才能使整个团队能力得到提升。只有大家相互帮助，同事之间的相互信任，团结协作，才能使整个团队的素质、销售能力得到提升。木桶效应大家都知道。伴随着团队素质、销售能力的提升，各成员自身的能力也会得到提升，从而促进我们整个团队更大步的迈向新的台阶。
五、挥手过去，再创辉煌
新年伊始，所有的成就和辉煌只属于过去，在过去一年的时间里，我们也认识到自己自身的不足，也看到了彼此间的差距，并且还有很多方面需要虚心地向大家学习。辞旧迎新，新的一年我们还会更加努力，我也相信在大家的共同努力下，我们团队还会带给大家一个新的希望，一个新的奇迹。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身体健康，心想事成，工作再接再砺，我们大家携手共创辉煌！
谢谢。
