染雾护士长竞聘演讲稿怎么写 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院的一名护士，我非常荣幸能够站在这里竞聘护士长一职。首先，我要感谢大家对我的信任和支持，也要感谢这个机会让我能够展示自己。今天，我想向大家介绍我为什么适合成为护士长，并分享我对这个职位的理解和愿景。
作为一名护士长，我相信首要的职责是确保患者的安全和舒适。我们作为医务人员，每天都面临着各种各样的挑战和压力，但我认为护士长应该是一个能够稳定团队、提供安全护理的领导者。我相信团队合作的力量，我将积极促进团队的凝聚力和协作能力，确保每位患者都得到高质量的护理。
在我的职业生涯中，我一直秉持着以患者为中心的理念。我相信每个患者都应该受到平等和尊重的对待，他们的需求应该得到及时响应和满足。作为护士长，我将致力于建立一个温暖、关爱和尊重的护理环境，帮助患者恢复健康。
此外，我也非常重视持续学习和自我提升。医疗行业日新月异，我们需要不断更新知识和技能，以适应新的变化和挑战。作为护士长，我将鼓励团队成员参加各种培训和学术活动，提高他们的专业水平和护理质量。同时，我也会积极参与学习和研究，不断提升自己的领导能力和管理经验。
最后，我想强调的是，作为护士长，我将全心全意地为团队和患者服务。我会倾听团队成员的意见和建议，尊重他们的工作和贡献。我会与医生和其他部门紧密合作，共同制定并实施最佳的护理方案。我相信通过大家的努力和合作，我们一定能够为患者提供更好的护理和服务。
感谢大家的聆听！我相信我具备成为护士长的能力和素质，我期待着与大家一起共同努力，为患者的健康和福祉贡献自己的力量。谢谢！
护士长竞聘演讲稿怎么写 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院的护士长候选人，我非常荣幸能够站在这里竞聘护士长一职。首先，我要感谢大家给予我这个机会，让我能够展示自己的能力和理念。今天，我想向大家介绍我为什么适合成为护士长，并分享我对这个职位的理解和愿景。
作为一名护士长，我相信领导力和团队管理能力至关重要。我拥有丰富的护理经验和管理经验，能够有效地组织和协调团队工作。我注重团队的凝聚力和协作能力，能够激励团队成员积极投入工作，并能够及时解决团队中出现的问题和冲突。我相信通过我的领导和管理，我们的团队将更加高效和有序地运作。
此外，我一直坚持以患者为中心的护理理念。我相信每个患者都应该得到高质量的护理和关怀，他们的需求应该得到及时响应和满足。作为护士长，我将致力于提高护理质量和患者满意度。我会与医生和其他部门紧密合作，共同制定并实施最佳的护理方案，确保每位患者都能够得到个性化和综合性的护理服务。
此外，我也非常重视团队成员的发展和培养。我会鼓励团队成员参加各种培训和学术活动，提高他们的专业水平和护理质量。我会定期组织团队讨论和学习交流，分享经验和心得。我相信通过持续学习和不断进步，我们的团队将能够更好地服务患者。
最后，我想强调的是，作为护士长，我将全心全意地为团队和患者服务。我会倾听团队成员的意见和建议，尊重他们的工作和贡献。我会与医生和其他部门紧密合作，制定并实施最佳的护理方案。我相信通过大家的努力和合作，我们一定能够为患者提供更好的护理和服务。
感谢大家的聆听！我相信我具备成为护士长的能力和素质，我期待着与大家一起共同努力，为患者的健康和福祉贡献自己的力量。谢谢！
护士长竞聘演讲稿怎么写 篇三
参考范文一
尊敬的各位领导、老师：大家下午好!
首先感谢医院领导、护理部给予我们这次竞聘的机会，为我们提供了一个展示自己的平台。我知道，我今天站在这里不一定是最优秀的，但一定是最努力的。
请允许我先做一下自我介绍。姓名龚银，女，28岁，汉族。毕业于新疆医科大学护理专业，大专学历，在读本科，护师职称。先后在内二科、二甲办工作过，现在在预防保健科工作。2009年3月至2013年7月在内二科从事护理工作，2012年3月至6月在XX区人民医院进修深静脉置管专业，目前在我院内四科已单独成功置管10例。2013年4月至6月在二甲办帮工，2013年8月在预防保健科工作至今。在科室工作期间，主动协助护士长做好病房管理工作，服从护士长的领导。工作中认真负责，主动踏实，勤奋敬业。自实行责任制整体护理以来，我在科室担任责任组长，指导和协助下级护士做好基础护理和专科护理，参与科室危重患者的抢救工作，负责带教实习生和进修生。
经过5年的临床工作，我也积累了一些工作经验，在服务患者的过程中，会不时遇到和面对一些情绪激动的患者，这时我都能保持良好的心态、冷静的头脑，不畏惧、不退缩，耐心娴熟的与患者沟通，最大限度的满足患者的需求，受到患者及其家属的一致好评。随着医疗改革的深入，医院开展优质护理服务后，患者对护理的要求越来越高，我深刻的体会到护理工作的重要性。记得一次为一个患者洗头，用吹风机吹干，我突然在那一刻感觉自己像在为自己的亲人做这件事一样，动作不由地轻柔了许多。在洗头之前，这位患者对我的嘘寒问暖都不怎么理睬，在我为他洗完头后他露出了感激的神情。虽然没有说谢谢，但我知道对于我一个小小的举动和帮助，他很感动，以至于后来他才会愿意和我分享他的心情。我从来不知道自己这样一个小小的举动可以轻易地将两个陌生人拉近。
作为一名普通的护理人员，日常工作中我们没有豪迈的语言，也没有丰富多彩的生活，而是将我们平凡与琐碎的工作不厌其烦地做实、做细、做好，将我们所遇到的每一位患者都看作是真正需要帮助的人，竭力善待他们。在无数次的付出之后，我内心充满了平静。不论科技如何发达，不论机器如何强大，都取代不了人内心深处的爱与温暖，取代不了那些守望相助、感同身受的恻隐之心，取代不了平等的视线、谦卑的身姿，取代不了在别人正陷入痛苦绝境时伸过去的一双手，取代不了一颗人心。因为有时换位思考也是一件很有难度的事情。
从18岁到28岁，我走过了人生迈向成熟的一个重要阶段，十年，人生能有几个十年，我认为我现在能胜任护士长一职，希望院领导和老师们能给予我一次机会，如果我有幸成为护士长的一员，我将从以下几个方面开展工作：1、提高自己的整体素质，加强理论知识和专科知识的学习，不断提高自己的业务水平。2、把护理安全放在工作首位，防范和减少护理差错事故。3、加强护理人员“三基”培训，不断提高护理服务水平。4、提高自己的沟通协调能力，努力协调好医护、护护、护患之间及科室间的关系。5、尊重、理解、体恤护士。对同事多理解、少埋怨。多尊重、少指导，多情义、少冷漠。
我知道，我身上还有许多不足，遇到众人夸奖时，会沾沾自喜，遇到辱骂时，会不知所措，在与同事相处时，仍缺乏有效地沟通。
一路走来，我的成长离不开院领导、老师、同事的关心和帮助，再次感谢医院领导、护理部给予我们这次机会。如果我竞聘失败，也决不气馁，会在以后的工作中再接再励，争取更大的进步。
参考范文二
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好!
出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，出于对外科的深厚感情我来到了今天的竞聘现场,我竟聘的岗位是外科护士长.在此谢谢院领导给我这次展示的机会.
我是外科护士XX，生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7月毕业云南省卫生学校, 1990年7月31日分配到本院外科开始护士生涯至今20年.期间六次评为最佳护士，两次履职优秀，1996年论文护士应谨慎语言，1997外科应该加强TCU病房质量管理获院三等奖，2002年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后积极投入外科临床护理中, 随着临床护理的迅速发展，唯有不断学习才不至落后,于2006年通过中央广播电视大学三年专科护理,取得大专文凭,2007年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格.通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。[长达20年的磨练我已经成为具有丰富经验的护师,能熟练掌握外科各项护理常规和操作规程，能熟练应用外科现有的仪器，熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和睦共处。工作期间曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理科室帐目.积极参加医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院党委,外系支部的帮助关怀下,我由一个腼腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴旺的时候我为它高兴,衰退的时候我难过.目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦的大家庭，我想是党考验我的时候了,我应该站出来,说我能行.
如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、
医护、及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪
如果我当选，我将做好以下几方面的工作：
1在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。
2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。(1)记住每个人的生日,送一份小礼品.(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤.(3)科室成员生病住院全科探望给予关心.(4)每月一次工会活动,劳役结合.(5)开展批评与自我批评，不让矛盾过夜。
3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施。更好地为病人提供优质亲情服务。
4.重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。[本 5，增收节支,创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。(1)控制药比,(2)增加纯收入.(3)严格管理科室各种仪器,专人管理.(4)专人把好领用耗材,结帐关
6科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜发展,护理不到位的情况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施.
以上是我竟聘思路，希望能得到所有领导和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为外科的发展经济效益得到更大双赢的效果而将自己所有的精力融汇到这个让我欢喜让我忧的大集体中。我将无怨无悔。
有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了.
