染雾副主任竞职演讲稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，很荣幸能够在这个重要的场合向大家发表竞职演讲。我在这里不仅仅是代表自己，更是代表了所有希望为组织贡献力量的同事们。首先，我要感谢大家对我的支持和信任，也要感谢组织给予我这次机会。
作为一名普通的职工，我深知自己的不足之处，但我也相信只要付出努力，就一定能够不断进步。我参与工作已有十年的时间，这期间我积累了丰富的经验，培养了敏锐的洞察力和较强的组织能力。我一直都在努力成为一个优秀的职工，为组织发展作出贡献。
如果我有幸成为副主任，我将会以更加积极的态度和更加扎实的工作作风来履行我的职责。首先，我会注重团队的凝聚力和合作能力。一个团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能够共同面对挑战，取得更好的成绩。我会积极推动团队协作，鼓励大家相互学习、相互成长，共同发挥各自的优势，形成良好的工作氛围。
其次，我会注重员工的培养和发展。作为副主任，我将会积极关注团队成员的职业发展和个人成长。我会定期组织培训和学习交流活动，提供更多的学习机会和成长空间，帮助员工不断提升自己的能力和素质。我相信，只有员工的成长和发展，才能够推动整个组织的进步和发展。
最后，我会注重组织的创新和改革。在当前快速变化的市场环境下，我们必须不断适应新的形势，采取创新的方式和方法来推动组织的发展。作为副主任，我将会积极参与和推动组织的改革工作，鼓励大家勇于尝试新的事物，不断挑战自我，为组织带来新的突破和进步。
亲爱的同事们，我相信每个人都有无限的潜力，只要我们敢于追求，敢于挑战，就一定能够取得成功。我希望能够成为副主任，与大家一起努力，共同创造更加美好的未来。谢谢大家！
副主任竞职演讲稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，非常荣幸能够在这里向大家发表竞职演讲。我坚信，一个团队的成功不仅仅依赖于个人的努力，更需要大家的共同奋斗和合作。作为一名普通的职工，我愿意用我的实际行动来证明自己的价值，并为组织的发展贡献力量。
如果我有幸成为副主任，我将会以全新的工作态度和更高的责任心来履行我的职责。首先，我会注重团队的凝聚力和合作能力。团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能够共同面对挑战，取得更好的成绩。我会积极推动团队协作，鼓励大家相互学习、相互成长，共同发挥各自的优势，形成良好的工作氛围。
其次，我会注重员工的培养和发展。作为副主任，我将会积极关注团队成员的职业发展和个人成长。我会定期组织培训和学习交流活动，提供更多的学习机会和成长空间，帮助员工不断提升自己的能力和素质。我相信，只有员工的成长和发展，才能够推动整个组织的进步和发展。
最后，我会注重组织的创新和改革。在当前快速变化的市场环境下，我们必须不断适应新的形势，采取创新的方式和方法来推动组织的发展。作为副主任，我将会积极参与和推动组织的改革工作，鼓励大家勇于尝试新的事物，不断挑战自我，为组织带来新的突破和进步。
亲爱的同事们，我相信每个人都有无限的潜力，只要我们敢于追求，敢于挑战，就一定能够取得成功。我希望能够成为副主任，与大家一起努力，共同创造更加美好的未来。谢谢大家！
副主任竞职演讲稿 篇三
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
本人叫XXX，今年XXX岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。
首先，谈谈我的工作简历：我XXX年XXX月毕业于XXX学校路桥工程专业，XXX年元月至XXX年XXX月在XXX县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局教育科（XXX公路局职工学校）任教员，XXX年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。
2000年3月至2001年10月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；XXX年XXX月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。
下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。
在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。
一、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。
二、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。
三、要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。
四、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。
五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。
各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。
谢谢！
副主任竞职演讲稿 篇四
各位领导，各位老师：
大家好！首先感谢领导给我这样一个机会，感谢与我朝夕相处、同舟共济的同事们多年来对我的帮助和信任。对一中，我有种特别的感情，在这里，我学习了三年，又在这里工作了十四年，十七年积淀下来的情感肯定是让人永志难忘的：这里有我的恩师，他们丰满了我的回忆，他们充实了一中的品格，我愿意把这种精神薪火相传。我鼓足勇气站在这里参加教务处副主任的竞聘，初衷有两个，一是想为一中的振兴服务，为广大的师生服务，；二是让自己的人生多一种经历，多一种磨砺！
首先，我向大家介绍我个人的基本情况。
我1997年毕业于郑州大学中文系。曾多次获得校级、市级、省级、国家级优质课大奖。曾经获得省级文明教师称号，获得全国中语会教改新星提名奖。多次获得市级省级论文一二等奖和市级省级国家级作文辅导奖。
竞聘教务处副主任，我认为自己具备以下优势：
一、我具有较丰富的教学经验和过硬的业务素质。
参加工作十多年来，在领导和老教师的帮助下，我一直学做教师，做好教师；学做班主任，做好班主任，不仅积累了一定的教学经验，也具备了过硬的业务素质，还锻炼了班级管理能力。十年的班主任工作，让我明白，教育是给学生的心灵浇灌知性与德性，知性是学生的生存和发展的本领，德性是其做人底线。因为领悟到这一点，我所带班级在高考中都取得了理想的成绩。担任备课组长以来，关心年轻教师，扶持年轻教师，为她们的成功创造条件，其中我辅导的卢娜老师参加市级优质课比赛获得了第一名的好成绩。
二、扎根一线，理解一线。
因为来自教学一线，因为与同仁们一起苦过、乐过、哭过、笑过，所以对老师们的辛苦、心情、心理就有了深刻的理解。知识分子代表着人类的良心，教师是凡人，却从事着神圣的事业，特别是一中的老师们。我们坚定不移地从2005年的艰难谷底走到现在的柳暗花明，我们叫过苦，说过累，抱怨过，苦恼过，可是，没有一个人对学生怠慢过，对事业怠慢过！这就是一中教师的风范，一中教师的精神，一中教师的境界！如果有幸能为这么好的同事服务，我将倍感幸福。
三、女教师的身份。
一中的女教师已不仅仅是半壁江山了，她们不仅需要工作上的关怀，也需要个人生活上的关怀。所以，教务处配备一名女教务处副主任也是非常必要的。我如果能走上这个岗位，一定会关心女教师的健康，帮助她们，理解她们，使焦作一中的女教师在精神上感受到更多的温暖，事业上获得更大的成功！
四、正直、开朗、诚挚、真实的品格。
真实是我的名片，开朗是我的性格，诚挚是我的态度，正直是我的人格。我一直以为，一个人没有善良的品德，也就失去了做人的根本；一个人缺少了实在的支撑，那就没有了处事的真诚。因为我知道，交人就是交心的道理。请给我一份信任，我一定不会让你失望。
如果我能够成为教务处副主任，我有以下设想：
一、思变
将选修课变成教师展示个人魅力的舞台。根据教师“术业有专攻”的特点，安排教师根据自己所长开设选修课，打破班级界限授课，真正实现焦作一中的优势师资共享，让教育公平不再是一句空话，同时也可以促进年轻教师的压力型成熟。
定期向学生发放调查问卷，了解学生的需求，掌握学生的兴奋点、求知点，采取师生结合的方式，学生才真正成为了学习的主人，增强教学的针对性。
熟悉的地方没有风景，所以与市内或省内高校联谊，聘请高校教师来我校开设讲坛，开阔学生的眼界，丰富学生的世界，提高学生的境界。
二、服务
教务处副主任必须服务一切教师，服务教师的一切，因为只有服务好教师，教师才能服务好学生，学生才能服务好未来！
三、特色
人文精神是校园文化的动力，一中的学生应该享受文明、文化的滋养，一中的校园应该是精神文化的殿堂。有人说，学习的外延和生活的外延相等，其实教育的外延也和生活相等。我们只有具备开放的意识，才能办大教育，大一中。焦作一中的教师就应该成名成家，因为优秀应该成为焦作一中的习惯。
希望朋友们给我一个服务的机会，我会让你感受到不一样的温暖！
副主任竞职演讲稿 篇五
各位领导、各位评委、同志们：
首先我对总部领导采用竞聘的方式选拔人才表示真诚的拥护，同时也对各位领导及同志多年来对我工作的支持和帮助表示感谢，更希望在座的各位能一如既往地支持我帮助我。
今天我竞聘的职位是矿工路办事处副主任。为了使大家对我有更多的了解，下面我把自己的基本情况、竞聘优势和被聘后的任职设想向大家做一汇报：
一、个人简历
我叫，今年岁，大专学历，经济师。xx年参加工作，xx年起从事财会工作，现在是助理会计师，xx年调入城市信用社从事信贷工作。xx年任中心城市信用社工会主席，20xx年任副主任，20xx年城市信用社合并重组后，任矿工路办事处副主任至今。
二、任职优势
1、从95年调入城市信用社工作以来，我一贯坚持四项基本原则，及时学习和认真贯彻执行国家在经济、金融方面的方针政策和法律法规，贯彻落实中国人民银行和济南分行的有关规定，遵纪守法，踏实勤恳、廉洁奉公，始终以高标准来要求自己，使自己成为一个称职的金融工作者。
2、我在企业从事财会工作十几年，积累了丰富的财务知识和经济管理经验，对企业的经济运作和发展相当熟悉和了解，能深入企业搞好调查研究，熟练的查阅财务报表，能运用所掌握的理论进行综合分析，为本单位贷款投放的决策提供翔实可靠的信息，使发放的贷款投向准、风险低、偿还能力强。
3、任副主任以来，为了进一步提高自己的学识水平和业务能力，学习掌握了《会计制度》、《金融管理》、《资产负债比例管理》等金融知识，能将学到的理论知识运用到实际工作之中。能熟练地抓好储蓄存款，信贷资产、收贷收息等项工作，会计业务操作、现金支付管理，事后监督和安全保卫等日常管理工作也很熟悉。在上级领导的支持下，矿工路办事处领导和全体职工共同努力下，相当圆满地完成了2004年各项工作任务。实践证明，我具备做好正职助手的工作能力。
三、任职设想
1、规范管理、谨慎从事
前些由于年信贷管理处于粗放型管理状态，形成了大量的不良资产，这是我们的教训。今后，为使我们能在日趋激烈的金融业竞争中站稳脚跟，有序发展，只有狠抓规范管理、抓规章制度建设，做到有章可循、照章办事，在谨慎从事的前提下，使管理走上规范的轨道。规避风险，有效地保全信贷资产，最大限度地提高我们的资金使用效益。
2、坚持人本理念和市场营销
现在，我国已经成功地加入世界贸易组织，伴随而来的是拥有雄厚资金实力和先进管理经验的外资银行的进入，与狼共舞已经变为活生生的现实。加大市场营销力度，争夺优质客户将是我们下一步的必然选择。因此，我将协助正职着力于完善自己的营销理念，创建我们富有凝聚力的企业文化，来留住人才，谋求发展。加大员工的培训力度，特别是保险、证券、期货等非银行金融知识以及现代信息技术，以此来提高员工的综合素质。拥有了高素质的员工队伍，在竞争中我们才是胜利者。
副主任竞职演讲稿 篇六
尊敬的各位同事：
大家好！
最终，我衷心感谢所带领搭建了如许一个平台，感谢各位带领、同事的相信和赞成，让我有机遇参加竞争上岗演讲。我本年37岁，本科学历，经济师职称，年12月参军，在步队服役，年10月入党，年6月从步队改行到所里工作。到单位以来，我一贯在所办公室担当驾驶员工作，六年来，我能立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，任劳任怨，珍视进修，自动阐扬主观能动性，比较好的结束了各级带领交给的交通保险任务，并且做到了行车安定无变乱。作为一名驾驶员，我不但做了一名驾驶员应当做的工作，并且，我还利用与各位带领和同志们下乡、进厂展开科技办事的有益机遇，自发加强进修，进步本身的本质，自动地参加了科技项目撰写、报告工作，并自动负担了单位的摄像以及动静报导工作，为宣扬科技工作，进步我们所的驰名度作出了应有的贡献，本人也是以被日报社评为《进步通信员》。在和年度考核中，我前后被评为优秀，本年还被局构造党委评为优秀共产党员。这些成绩和声誉的获得，都是在坐各位带领的关心，同事们的救助、赞成的结果。
我竞争的岗亭是办公室副主任。大家都知道，办公室的工作具有综合性、全局性、办事性等特点，在我的眼里，办公室便是带领的顾问和帮手，全所同志的“勤务员”和“办事员”。自从到所里工作以来，在所带领的关心，同事的救助和本身的竭力下，我的政治思维连续成熟，工作本领连续进步，办事意识连续加强，积聚了必定的工作经验。我觉得，本身竞争这个岗亭，具有以下几方面的优势和前提：一是具有必定的政治素养，能够服服从令，服从批示，工作不讲前提和价格，勤业敬业精神比较强；二是具有必定的构造办理和和谐本领，工作的筹划性比较强，有精良的雷同本领和比较好的大众根本，与大家相处的比较和谐；三是具有必定的笔墨功底，有必定的总结、概括和写作本领；四是一贯在办公室的办理下工作，耳闻目染，对办公室工作有必定的熟悉和明白，更紧张的是，我承诺和承诺当大家的“办事员”，尽本身的一份力，和大家一路互助竭力，连续增进我们所的各项构筑和成长。
倘若构造相信我，带领、同事们赞成我，我能够庆幸地竞争上岗，我将竭力做到：
1、加强进修，进步本质。自动自动的向册本学、向大家学、向实践学，进一步进步本身的政治表面水温和交易工作本领，竭力使本身成为大家信得过的、称职的“办事员”。
2、打造联合协作的办事团队。办公室的平常事物繁多，工作面宽、事杂，只有富裕变动大家的自动性和创设性，阐扬好每个成员的聪灵本领，开掘每个成员的潜力，分工协作，加强办理才华包管工作忙而巩固、有序促成。是以，要竭力营建求知长进，开辟立异的精良环境，连续提高峻众的集体本质，竭力使办公室构成为一个联合协作的战役集体。
3、当大家的“勤务员”和“办事员”，办事所带领的决议计划。要连续进步办事意识，做到求真务实，任劳任怨，甘当铺路石，为大家展开工作，为所里的构筑和成长供给优良的办事。要自动地站在全所的角度思虑题目，阐扬好办公室承上启下、关联表里、雷同摆布的桥梁纽带效用，加强工作的预感性，力求想在带领之先，谋在带领之前，当好带领的决议计划顾问。
4、树好形象，搞好外联。从某种意义上讲，办公室代表着单位形象。为此，要到处珍视自我形象和全室人员形象塑造，做到结壮办事，诚笃待人，热忱殷勤地待人接物，设身处地地搞好办事，建立单位的精良形象。要加强与上级构造和其他单位的雷同、关联，自动做好单位的外联工作，为所里的构筑和成长营建精良的.外部前提。
各位带领、同事们，所里构造展开的此次竞争上岗活动，对我来讲已经是一个很大的熬炼和进步。借此机遇我也想表个态，不管结果如何，我都会做到告成不自大，落第不灰心，坚定服从构造安排！一如既往地做好本职工作，为所里的各项工作做出本身应有的贡献。
我的演讲就到这里，感谢大家！
