染雾和谐医患关系的演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这个舞台上，与大家分享有关和谐医患关系的话题。作为医务工作者，我深知医患关系的重要性，也深感我们需要共同努力去构建一个和谐的医患关系。
首先，我想强调的是互相尊重和信任。医患之间的关系应该是基于尊重和信任的基础上建立起来的。医生应该尊重患者的意愿和选择，尊重他们的个人隐私和尊严。患者则应该尊重医生的专业知识和建议，相信医生的治疗方案。只有在互相尊重和信任的基础上，医患双方才能够真正合作，达到最佳的治疗效果。
其次，沟通是构建和谐医患关系的关键。医生应该倾听患者的意见和需求，与患者进行充分的沟通，了解他们的病情和痛苦。同时，医生也要清晰地向患者解释病情、治疗方案和可能的风险。患者则应该主动与医生交流，提出自己的疑惑和困扰。只有通过有效的沟通，医生和患者之间的误解和矛盾才能够得到解决，医患之间的关系才能够更加和谐。
此外，公平公正也是构建和谐医患关系的重要因素。医生应该坚守职业道德，真正以患者的利益为重，不偏袒任何一方。医生的诊断和治疗应该公平公正，不受任何个人或经济利益的干扰。患者也要理解医生的工作压力和医疗资源的有限性，不要对医生提出过高的要求和索取过多的资源。只有在公平公正的基础上，医患关系才能够真正健康和谐。
最后，我想强调的是教育和宣传的重要性。我们需要通过教育和宣传，提高医患双方的医疗素质和医学知识水平。医生需要不断学习和更新知识，提高自己的专业能力。患者也需要了解自己的病情和治疗方案，提高自己的健康意识和自我管理能力。只有通过教育和宣传，我们才能够共同促进医患关系的和谐发展。
尊敬的评委、亲爱的观众们，我相信只要我们共同努力，医患关系一定能够变得更加和谐。让我们携起手来，共同构筑一个健康和谐的社会！
谢谢大家！
和谐医患关系的演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家一起探讨和谐医患关系的话题。作为一名医生，我一直以来都在思考如何改善医患关系，让医患之间的关系更加和谐。
首先，我认为医生应该更加关注患者的需求和感受。在医患之间建立起良好的关系，医生需要更多地关注患者的需求和感受。医生应该积极倾听患者的意见和建议，关心他们的痛苦和困扰。只有真正关注患者，才能够建立起互相信任和支持的关系。
其次，我认为医生应该提高自己的沟通能力。医患之间的沟通是非常重要的，它直接关系到医患之间的信任和理解。医生应该学会用简单明了的语言向患者解释病情、治疗方案和可能的风险。医生还应该耐心倾听患者的疑虑和困惑，给予他们充分的解答。只有通过良好的沟通，医患之间的误解和矛盾才能够得到解决。
此外，我认为患者也应该积极参与医疗过程，提高医疗素质。患者应该主动了解自己的病情和治疗方案，积极参与医疗决策。患者还应该增强自己的健康意识和自我管理能力，积极配合医生的治疗。只有患者积极参与，才能够真正实现医患合作，提高治疗效果。
最后，我认为我们需要加强医患关系的教育和宣传。通过教育和宣传，我们可以提高医患双方的医学知识水平，增强他们的医疗素质。医生需要不断学习和更新知识，提高自己的专业能力。患者也需要了解自己的病情和治疗方案，提高自己的健康意识。只有通过教育和宣传，我们才能够共同促进医患关系的和谐发展。
尊敬的评委、亲爱的观众们，和谐医患关系是一个长期而复杂的过程，需要医生和患者共同努力。让我们携起手来，共同构建一个和谐、健康的社会！
谢谢大家！
和谐医患关系的演讲稿 篇三
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！今天我要演讲的题目是《和谐医患关系，从沟通开始》。
在谈起医患关系之前，让我们一起回顾几起典型的医患纠纷案例：20xx年12月，乌鲁木齐一医院提供“问题病历”输官司判赔20万；20xx年6月，首例非法移植肾脏案宣判医院判赔72万元；20xx年1月27日患者开颅术后死亡，医院护理力度不足判赔8万；20xx年4月14日安县一卫生院喂奶噎死新生婴儿，被判赔6.58万。
当然，以上事例只是国内众多医疗责任事故的一个小小缩影。据中华医院管理学会对全国270家医院的统计调查结果显示：三级甲等医院每年平均发生医疗纠纷在30起左右，80%的医疗纠纷与医患沟通不到位有关，只有不到20%的案例与医疗技术有关。可见，医患之间的沟通不畅是导致双方关系不和谐的关键因素。良好的医患沟通是建立在“用真心感动真情、用温暖传递爱心”基础上的。
苏格拉底曾这样说过“贡献你的挚爱来赢得人心”。微笑服务、优质服务，感动服务是我们的基本理念。那么，怎么做才能让患者感动呢？
让患者感动并非是一定耍做多少惊天动地的事情，一个眼神、一句话、一个动作就可以做到。
记得上中学的时候，有一次发高烧到医院打点滴，有一位护士姐姐在输完液体帮我拔针的时侯，她说了句：“我的手很凉，不要冰到你，”然而就是这句简单而又平常的话感动了我！现在我也成为了人们眼中的白衣天使，冬天时手特别凉，在接触病人前我也会很贴心的告诉病人一下，我的手很凉，不要冰到你。病人都会很感动的连说：“没事儿，没事儿，谢谢了护士！”，那一刻所有的累，所有的委屈都烟消云散了！
感动患者，其实很简单，就是从你我做起，从身边小事做起，从生活中的点点滴滴做起。在我们平时操作的细微动作中更能感动病人。我在给病人更换液体的时候，总是会等瓶子里的液体输完再换瓶，就这一个微小的动作病人都会看在眼里，记在心里。给小孩子输液时，我都会找一些小孩子感兴趣的话题和他们聊天，等他们望向我们的眼神不再那么恐惧时再进行治疗。病人是弱者，只有我们首先尊重他们，关心他们，爱护他们，才能感动他们，同时也得到了病人的理解和尊重。
与患者建立良好和谐的医患关系是很重要的。在医院的工作压力和环境的特殊性，导致了很多医护人员在工作时因疲惫，而导致语气的生硬和心情的烦躁，这个时候往往很容易与患者之间发生冲突，但是我们应当很好的控制自己的情绪，在处理好工作的同时，还要注意与患者之间建立良好信任感是关键！
感动只在一瞬间，让人感动也只在你的一念间。现在人们都说医患关系恶化，相互缺乏理解和信任，相互戒备。其实不然，我们的病人是很容易知足的，感动病人就在你我举于投足之间。每天我们都以微笑、愉快的心情投入工作，在科室不停地穿梭忙碌，我们向病人多说几句话，多跑几步路，就能让他们多份安慰，少份麻烦。我们所做的这些事情，在我们的整个工作之中，可能仅仅是些非常细小的部分，可正是这看似细微的事情，带给患者的却是关爱、理解和尊重。
感动是渺小的，它无处不在，感动也是伟大的，它超越一切平凡！感动病人，从我做起，从身边每一个医务人员做起，让感动无处不在！
总之，医患双方的根本目标是一致的，只有通过医患之间的心灵与情感的沟通才能达到共同的目标。只要我们善待患者，加强沟通，用细微之处的感动赢得患者的尊重和信任。我们相信，经过全院职工的共同努力，我院必定会构建起更加“和谐”的医患关系，把我院创建为一所“百姓放心”医院。祝我院未来灿烂美好！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
和谐医患关系的演讲稿 篇四
一段时间以来，医患关系成为了老百姓茶余饭后的热门话题。现在的医患关系在人们心目中到底怎么样？有人站在患者的角度用古词夸张地这样描述：“医院医生依旧在，只是药价改。问君能有几多愁？恰似羊儿见着狼群抖。”另一方面，又流传着一个令医生感到无奈的顺口溜：“要想富，做手术，做完手术告大夫，一夜变成万元户。”凭心而论，这段古词和顺口溜未免有点过分了。
但从另一个角度看，这也反映了如今的医患关系确实有点紧张。什么原因造成了医患矛盾尖锐？我想，其中一个重要的因素是医患之间缺乏理解和信任，不能进行换位思考。作为医务工作者，在医患关系中处于主导地位，比病人更有主动权和话语权，所以理应更积极、更主动地去加强医患沟通，首当其冲，就是要设身处地为病人着想，多站在病人的角度上去思考和改进我们的工作，凡事多想想“假如我是我是病人，我需要什么？我希望有一个温馨、宁静、整洁、舒适的就医环境；希望医院有着条理清晰、方便快捷的就医程序。
假如我是病人，我希望得到医术精湛的医务人员以一丝不苟的精神来对待；
假如我是病人，我希望能用合理的价格得到优质、高效的服务。
假如我是病人，我还希望有一个畅顺的医患沟通渠道，能和医务人员平等相处，当需要帮助的时候，不再茫然不知所措。
作为病人，最担心的有两样事情，一是医疗质量，二是费用支出。此时，通过建立和完善医患沟通制度可以帮助减轻病人的顾虑，增进病人对医院的信心。
首先，从病人一踏进医院起，就实行首问负责制，病人或家属不论问到谁，不管是医务人员还是行政后勤人员，都要向病人解释清楚，或者把病人带到能够解决问题的地方。
其次，医院可以相应的职能机构，对医患沟通从形式、渠道、内容、要求、技巧、效果、考核等方面进行规范管理，注重对医务人员服务沟通意识与技能的培养。良言一句三冬暖，恶语相向六寒。试想想，如果医生在就诊过程中能够把病人所担心的事情讲清楚、说明白，为他们选择既保证医疗质量，又能够减少费用支出的治疗方法，病人还有什么理由会不满意呢？
再次，医院通过医疗服务信息公示，做到让病人对诊疗程序、诊治专家、检查项目、收费标准、药品价格、服务承诺等项目清楚明白，心中有数。最后，病人还需要多种灵活的方式去贴近医院，反映心声。
例如：医院可以走进社区，开展公益活动，举办一些健康知识讲座或群众座谈会，又或者加强医院网站建设或电话服务热线功能！以上这些措施，虽然没有攻克医学难关那么重大，但病人感到的却是体贴周到的服务。医患沟通是心灵和感情的沟通，良好、畅顺的医患沟通让病人感受到了一切病人为中心的医疗服务新模式。是的！在医疗市场竞争激烈的今天，病人选择医院，除了要看拼技术、看设备等硬实力外，还要看管理水平和服务水平等软实力啊！我是一位药师，工作在医院的窗口部门，每天面对着几百名取药者，也体会到加强医患沟通对提高病人满意度的重要性。记得有一天，一位大爷拿着两盒药来到门诊药房，声称服用之后感觉效果不明显，要换成电视广告上卖的另一种。我们的药师从电脑查出，其处方上开的确实无误是这种药品，而且取药时间已经有半个月了。于是，我们回拒了这个要求。
大爷着急了，这可是一百多块钱哪，他一拍桌面，呼喝着说：“你有压力，我有压力，你为什么要刁难我啊？”眼看着门诊取药的秩序就要被打乱了，怎么办？是破例为病人换药还是坚持规定而任由病人大吵大闹呢？我们的药师有礼貌地把大爷请进办公室，稳定了大爷的情绪，耐心地解释到：首先我们是根据处方发药的，不能随便更改，否则是对病人的不负责任。其次药是半个月以前发出的，并不能保证其来源出处以及储存质量，要是贸然收回药品再发给别的病人，这对其他病人的用药安全会是个隐患。最后我们帮大爷联系到主诊医生，根据大爷的病情变化，确认了继续使用这种药品的必要性。大爷这才放心离去。这一次，充分的医患沟通为解决病人困难起到了关键的作用。您看，病人需要的不正是这种人性化的服务关和谐的医患关系需要医患双方共同去沟通维护，医院的进步发展需要我们全体职工的团结努力！在这医疗市场竞争激烈，医院生存发展的重要关头，我们职工更加应该众志成城，为医院的建设发展、为人民的健康幸福全心投入！
我们相信——二院必定会有灿烂美好的未来！
