责任比能力更重要读书笔记【优选4篇】

时间:2011-03-06 03:33:12
染雾
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责任比能力更重要读书笔记 篇一

在我们的社会中,人们往往更加注重个人的能力,而忽略了责任这一重要的品质。然而,从长远来看,责任比能力更为重要。

首先,责任是一种对自己和他人的尊重。一个有责任心的人会尽力完成自己的任务,不会轻易推卸责任或逃避责任。这种态度不仅会让他人信任,也会让他人感受到被尊重和被重视。相反,如果一个人只注重自己的能力而不愿意承担责任,那么即使他再有能力,也难以得到他人的认可和尊重。

其次,责任是一种对社会的贡献。一个有责任心的人会在自己的岗位上尽心尽力,为社会做出自己的贡献。他不会因为困难而退缩,也不会因为得不到回报而放弃。相反,一个只注重自己能力而缺乏责任心的人,往往只顾自己的利益,不考虑他人的感受和社会的需要,这种自私自利的行为不利于社会的发展。

最后,责任是一种对自己的要求。一个有责任心的人会对自己严格要求,不断提高自己的能力和素养,以更好地完成自己的任务。他会追求卓越,努力成为更好的自己。相反,一个只注重自己能力而缺乏责任心的人,往往只顾眼前的利益,不思进取,这种懒散消极的态度会阻碍个人的成长和进步。

因此,责任比能力更为重要。一个有责任心的人会得到他人的尊重和信任,会为社会做出贡献,也会对自己要求更高。相比之下,一个只注重自己能力而缺乏责任心的人,往往只能获得短期的成功,难以取得长久的发展。责任是一种品质,是一种态度,是一种力量,只有拥有责任心的人才能在社会中立于不败之地。

责任比能力更重要读书笔记 篇二

责任和能力是人们生活中不可分割的两个方面,但在某种程度上,责任比能力更为重要。责任是一种品质,是一种态度,是一种力量,它能够影响一个人的行为和选择,也能够影响一个人的命运和前途。

首先,责任是一种对自己和他人的尊重。一个有责任心的人会尽力完成自己的任务,不会轻易推卸责任或逃避责任。这种态度不仅会让他人信任,也会让他人感受到被尊重和被重视。相反,一个只注重自己的能力而不愿意承担责任,那么即使他再有能力,也难以得到他人的认可和尊重。

其次,责任是一种对社会的贡献。一个有责任心的人会在自己的岗位上尽心尽力,为社会做出自己的贡献。他不会因为困难而退缩,也不会因为得不到回报而放弃。相反,一个只注重自己能力而缺乏责任心的人,往往只顾自己的利益,不考虑他人的感受和社会的需要,这种自私自利的行为不利于社会的发展。

最后,责任是一种对自己的要求。一个有责任心的人会对自己严格要求,不断提高自己的能力和素养,以更好地完成自己的任务。他会追求卓越,努力成为更好的自己。相反,一个只注重自己能力而缺乏责任心的人,往往只顾眼前的利益,不思进取,这种懒散消极的态度会阻碍个人的成长和进步。

因此,责任比能力更为重要。一个有责任心的人会得到他人的尊重和信任,会为社会做出贡献,也会对自己要求更高。相比之下,一个只注重自己能力而缺乏责任心的人,往往只能获得短期的成功,难以取得长久的发展。责任是一种品质,是一种态度,是一种力量,只有拥有责任心的人才能在社会中立于不败之地。

责任比能力更重要读书笔记 篇三

  责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。每个人身上都有或大或小的责任,责任心是我们为人处世必备的素质,要对自己负责,对别人负责,对集体负责,对社会负责。一个人缺少勇于负责的精神,这个人就会被人轻视;一个组织缺少勇于负责的精神,这个组织就难以让人信任;一个民族缺少勇于负责的精神,这个民族就没有希望。通过阅读《责任比能力更重要》这本书,我对“责任”一词有了更深刻的理解,有了以下三点认识。

  一、“差不多”结果往往“差得多”。

  胡适先生创作过一篇传记题材寓言叫做《差不多先生传》,讽刺了当时中国社会那些处事不认真的人。从处事不认真到处世不认真,许许多多的人就在“差不多”的圈套里度过一生。其实在当今社会,这样的“差不多”先生依然存在,并且数量很多。有时候明明可以做得更好,却用“差不多”这个借口让自己妥协。今天差不多,明天也差不多,日复一日,年复一年,在不知不觉中已经和别人差了好多。其实,“差不多”就是不负责任,今年的“2.19”事件就是一起典型的不负责任的事例。因此,对于我们所从事的安全生产工作而言,必须要杜绝“差不多”思想,差一点儿也不行。

  二、责任比报酬更重要

  我经常听到有员工说:“就拿这么点儿工资,凭什么给单位玩命干活啊?”其实任何一份工作都是辛苦的,工作本身就会遇到这样或那样的困难和问题,所谓的累和不累之分,其实在于你对待工作的态度。当你完成领导交办的一项工作并取得一定成效,虽然身体有疲惫之感,得到领导肯定后,你的身心一定会感到愉悦。如果你拈轻怕重,工作中耍小聪明,虽然感觉不到累,但你在领导心目中的负面印象就会更深一步,如果企业裁员,第一个被裁掉的肯定是你。责任与报酬总是成正比的。没有受委屈和甘愿吃苦的心理准备,没有责任担当意识,工作中做不出什么业绩,那么升职、涨工资将会与你无缘,年终表彰发奖金,将永远看不到你的身影。

  三、勇于承担过失,不找借口不推脱。

  人非圣贤,孰能无过。在日常工作中,由于各种原因,每个人都难免会有一些过失、犯一些错误。而面对过失,人们天生就怀有恐惧感,会寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱,企图推卸责任。但是这些理由和借口不能掩盖已经出现的问题,也不会减轻你所要承担的责任,更不会让你把这些责任推卸掉,甚至可能会让你为自己不负责任的'行为付出更大的代价。相反,如果主动承认了自己的错误,起码证明我们是勇敢的,是敢于承担责任、想积极面对问题,这体现了

一个人的人品,这样的人才是值得信赖和重用的。因此,在遇到问题时,应当多从自身去寻找原因,不要把失败都归结为外因。

  安全生产工作是严肃的,容不得半点马虎和敷衍,我们要以对国家的利益和对广大人民群众的利益负责任的态度,认认真真做好每一项工作,把一切安全生产事故消灭在萌芽状态。

责任比能力更重要读书笔记 篇四

  通过项目部党支部的推荐我阅读了《责任比能力更重要》这本书,细细品味本书受益匪浅。本书表达一个观点:即强调责任感的重要性,在能力接近的个体之间,一个更有责任感的人更容易创造有益的价值,更容易通向成功。

  从小到大身边的人都会灌输我工作就意味着责任。我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感,要有高度的责任心。一个人有了责任心,不仅仅是企业受益,最大的受益者就是自己。因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。工作时全心全意,全力以赴,尽心尽责。

  任何公司里,只有岗位的不同,没有责任心的不同。每一个岗位、每一项工作、每一个任务,对公司来说都是极为重要的,是工作链上不可缺少的一环。在每一个节点上的闪失和错误,对公司的影响都不可小看,因为错误有“叠加和后发效应”,指不定哪天的一个小小的错误而造成严重的后果。

  结合我目前的工作,应该从以下方面来加强责任感:

  1、态度决定成败。

  态度决定成败,也就是我们常说的态度决定一切,这不仅仅是一句口号,在我们的日常生活中,我们应该从言行上端正自己的态度,自己才能有所作为。我们在工作中,不是只是把领导交代下来的任务做好就万事大吉了,如果这样,这只能算是一个勉强及格的员工,我们应该眼里有活,除开努力完成自己的本职工作外,还应该多问问自己能为公司、班组做什么,不断提高自己的业务水平,只有这样,我们自身能力才会有提高,才能更好地建设班组,为公司做贡献。

  2、工作中无小事

  把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会,利用小事去多方面体会,增强自己的判断能力和思考能力。

  工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事,也不应该敷衍应付或轻视懈怠,相反,应该付出我们的热情和努力,多关注怎样把工作做得最好,全力以赴、尽职尽责地去完成,养成良好的职业素养。

  3、没有任何借口。

  在我们的日常生活中,我们经常会听到各种各样的借口,比如说某件事没有做好,就说“我没做好,那是因为给我准备的时间太少了”;做错某一件事,就说“我做错了,但是大家都这么干”;工作中某件事情忘了,就说工作太忙了。”从今以后,我要做一个没有任何借口的人,在生活、工作、学习中,积极运用这种最高效的行动模式:没有任何借口!

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