染雾就业导师贴身教你 写简历要像写商品说明书 篇一
在现代社会中，求职者面临着激烈的竞争，简历成为了他们获取面试机会的第一步。然而，大多数求职者却常常忽略了简历这一重要的关键。正如商品需要好的包装来吸引消费者一样，简历也需要像写商品说明书那样进行精心撰写。在这篇文章中，就业导师将会贴身教你如何写出一份像商品说明书一样吸引人的简历。
首先，一个好的商品说明书应该清晰地传达出产品的特点和卖点。同样地，简历也应该突出你的个人优势和独到之处。你可以通过列举你的工作经验、技能和成就来展示你的专业能力和潜力。同时，要注意将这些信息与你所申请的岗位要求相匹配，这样能够更好地吸引雇主的注意力。
其次，商品说明书通常会采用简洁明了的语言，以确保消费者能够迅速理解产品的特点。同样地，简历也应该避免冗长和复杂的语句。使用简单、明了的词汇和短句能够让雇主更容易地阅读和理解你的简历。此外，要注意使用有力的动词来描述你的工作经验和成就，以展现你的能力和价值。
此外，一个好的商品说明书通常会突出产品的独特之处，并强调其与其他竞争产品的不同之处。同样地，简历也应该突出你的个人特点和与众不同之处。你可以通过描述你的特殊技能、获得的奖项或者志愿者经历来突出你的个性和特长。这样能够让雇主更容易记住你，并将你与其他求职者区分开来。
最后，一个好的商品说明书通常会使用图表、图片或者其他视觉元素来增加产品的吸引力。同样地，简历也可以使用适当的格式和排版来增加其可读性和吸引力。使用合适的字体、颜色和标题格式能够使你的简历更加专业和易读。此外，可以考虑在简历中添加适当的图表或者其他视觉元素来展示你的成就和能力。
总之，将简历写成像写商品说明书一样的精美作品能够让你在众多求职者中脱颖而出，并吸引雇主的注意力。通过清晰传达你的个人优势和独特之处，使用简洁明了的语言和有力的动词，突出你的个性特点和与众不同之处，以及使用适当的格式和排版来增加吸引力，你将能够写出一份令人印象深刻的简历，从而获得更多的面试机会。就业导师已经贴身教你如何写简历，现在轮到你去实践了！
就业导师贴身教你 写简历要像写商品说明书 篇二
在现代竞争激烈的就业市场中，求职者需要以各种方式展示自己的优势和能力。写一份像写商品说明书一样吸引人的简历，可以让你从众多求职者中脱颖而出，增加获得面试机会的可能性。在这篇文章中，就业导师将会贴身教你如何写出一份像商品说明书一样吸引人的简历。
首先，一个好的商品说明书通常会突出产品的特点和卖点。同样地，你的简历也应该突出你的个人优势和独到之处。通过列举你的工作经验、技能和成就，展示你的专业能力和潜力。同时，要注意将这些信息与你所申请的岗位要求相匹配，这样能够更好地吸引雇主的注意力。
其次，商品说明书通常会使用简洁明了的语言，以确保消费者能够迅速理解产品的特点。同样地，你的简历也应该避免冗长和复杂的语句。使用简单、明了的词汇和短句能够让雇主更容易地阅读和理解你的简历。此外，要注意使用有力的动词来描述你的工作经验和成就，以展现你的能力和价值。
此外，一个好的商品说明书通常会突出产品的独特之处，并强调其与其他竞争产品的不同之处。同样地，你的简历也应该突出你的个人特点和与众不同之处。你可以通过描述你的特殊技能、获得的奖项或者志愿者经历来突出你的个性和特长。这样能够让雇主更容易记住你，并将你与其他求职者区分开来。
最后，一个好的商品说明书通常会使用图表、图片或者其他视觉元素来增加产品的吸引力。同样地，你的简历也可以使用适当的格式和排版来增加其可读性和吸引力。使用合适的字体、颜色和标题格式能够使你的简历更加专业和易读。此外，可以考虑在简历中添加适当的图表或者其他视觉元素来展示你的成就和能力。
总之，将简历写成像写商品说明书一样的精美作品能够让你在众多求职者中脱颖而出，并吸引雇主的注意力。通过清晰传达你的个人优势和独特之处，使用简洁明了的语言和有力的动词，突出你的个性特点和与众不同之处，以及使用适当的格式和排版来增加吸引力，你将能够写出一份令人印象深刻的简历，从而增加获得面试机会的可能性。就业导师已经贴身教你如何写简历，现在轮到你去实践了！
就业导师贴身教你 写简历要像写商品说明书 篇三
就业导师贴身教你 写简历要像写商品说明书
最近在浙江财经学院进行的一场讲座也许对找工作的大学生有益，演讲者是“赢在大学·创业就业大讲堂”的讲师郭松，他说缺乏“智慧”是大学生就业难的主要原因之一。
现象：海投简历
建议：列出单位主动出击
“到处发简历是愚蠢的人。”“大学生就像一件件商品，我们身边有很多同类商品，在茫茫货架中要被采购者挑中，机会是多么的小！”郭松针对现阶段大学生大多在无目的地投放简历、赶赴各类招聘会的
现象：简历花里胡哨
建议：像写商品说明书一样
主动出击时，“我们不能‘光着屁股’去，要用智慧穿好‘衣服’。”
首先是简历。“好简历”不再是“一寸照加满满几页的经历”。找一家好的摄影室，如果你是运动型的人，选择在球场激情运动的照片；如果你是经济型的人，摆一台电脑，剪辑下你工作时的投入。这张照片要能在第一时间把你的性格信息传递给用人单位代表。印刷品的反面就是你的“未来使用说明书”，就如商品的使用说明一样，要精炼，突出自己的优势和特征。他建议大学毕业生“别再用手机拍大头照了，让旁人拍一些你在各种社会实践中忘我工作状态的照片！”
现象：面试紧张
建议：少用短信少网聊
大学生面试时要设计一个符合用人单位的自我形象，把最美的一面展示出来。希望大学生们少用短信、少用网聊，多进行面对面的口才训练，“能不发短信就打电话，能不打电话就当面谈”。面试时还可以利用“优点当缺点说，缺点当优点说”的技巧，比如“我这个人有个缺点，就是对人太真诚。还有个缺点，我是个工作狂。”诸如此类。要懂得包装自己，把自己的小闪光点尽量放大。
现象：创业出现老板团队
建议：要各司其职
创业也是就业的一种方式。郭松说，创业要突破三个瓶颈：钱、人、项目。其中人是最大的瓶颈。很多大学生都有“老板团队”的认识误区：团队里每个人都想当老板，他们的团队是当老板团队，而不是创业团队。“创业团队最重要的原则就是：你想当老板，你团队里的人一定不能想当老板！”郭松强调，“真正的团队应该是各司其职！”
