染雾基础的英文简历格式类型 篇一
在撰写英文简历时，采用正确的格式类型非常重要。一个合适的简历格式可以让你的简历更易读、更专业。以下是两种基础的英文简历格式类型。
1. 反向时间顺序简历格式 (Reverse Chronological Resume Format)
反向时间顺序简历格式是最常见的简历格式之一。它以最近的工作经历开始，然后按时间顺序列出之前的工作经历。这种格式非常适合那些有相关工作经验的人。
简历的开头应包括个人信息，如姓名、联系方式和地址。接下来是目标陈述，简要概括你的职业目标和个人特点。然后是教育背景，包括学位、学校名称和就读时间。在工作经历部分，按时间顺序列出你的工作经历。对于每个工作经历，包括公司名称、职位名称、工作时间和工作职责。最后，列出你的技能、证书和其他相关信息。
反向时间顺序简历格式的优点在于突出了你的最新工作经验和成就，使雇主更容易找到你的相关经验。然而，对于那些有时间间隔或变动较大的工作经历的人来说，这种格式可能不是最佳选择。
2. 功能性简历格式 (Functional Resume Format)
功能性简历格式强调技能和能力，而不是工作经历的时间顺序。这种格式适用于那些经验较少或有时间间隔的求职者。
简历的开头部分应包括个人信息和目标陈述。然后，列出你的技能和能力，重点突出与职位要求相关的技能。接下来是教育背景，和反向时间顺序格式一样，包括学位、学校名称和就读时间。最后，列出你的工作经历，但不需要按时间顺序排列。对于每个工作经历，包括公司名称、职位名称、工作时间和工作职责。
功能性简历格式的优点在于它突出了你的技能和能力，使雇主更容易看到你的潜力。然而，这种格式可能会让雇主对你的工作经历产生疑虑，因为它没有明确显示你的职业发展。
总结起来，选择适合自己的简历格式非常重要。反向时间顺序简历格式适用于有相关工作经验的人，而功能性简历格式适用于经验较少或有时间间隔的求职者。根据个人情况选择合适的格式，可以让你的简历更具吸引力，增加被雇主注意的机会。
基础的英文简历格式类型 篇二
撰写一份出色的英文简历需要正确的格式类型。下面将介绍另外两种基础的英文简历格式类型。
1. 组合式简历格式 (Combination Resume Format)
组合式简历格式结合了反向时间顺序和功能性简历格式的优点。它突出了你的工作经历和技能，并使雇主更容易找到你的相关经验。
简历的开头部分包括个人信息和目标陈述。然后是技能和能力部分，列出与职位要求相关的技能。接下来是教育背景，包括学位、学校名称和就读时间。在工作经历部分，按时间顺序列出你的工作经历。对于每个工作经历，包括公司名称、职位名称、工作时间和工作职责。
组合式简历格式的优点在于它突出了你的技能和能力，同时也展示了你的工作经历。这种格式适用于那些有相关工作经验的人，但也想突出自己的技能。
2. 目标式简历格式 (Objective Resume Format)
目标式简历格式以个人目标为中心，突出你的职业目标和个人特点。这种格式适用于那些经验较少或想转行的求职者。
简历的开头部分包括个人信息和目标陈述，重点突出你的职业目标和个人特点。接下来是教育背景，包括学位、学校名称和就读时间。然后是技能和能力部分，列出与职位要求相关的技能。最后，列出你的工作经历，但不需要按时间顺序排列。对于每个工作经历，包括公司名称、职位名称、工作时间和工作职责。
目标式简历格式的优点在于它突出了你的职业目标和个人特点，使雇主更容易看到你的潜力。然而，这种格式可能会让雇主对你的工作经历产生疑虑。
总结起来，选择合适的简历格式对于撰写一份出色的英文简历非常重要。组合式简历格式适用于有相关工作经验的人，而目标式简历格式适用于经验较少或想转行的求职者。根据个人情况选择合适的格式，可以让你的简历更具吸引力，提高被雇主注意的机会。
基础的英文简历格式类型 篇三
基础的英文简历格式类型
There are three basic types of resumes: Chronological, Functional, and "combined" Chronological - Functional. To see what these styles look like, get a resume book. They are usually terrible guides for how to write an excellent resume, but they are good to see different formats. We would love to show you what complete resumes look like but your web browser would probably do unspeakable things to the formatting.
CHRONOLOGICAL
The chronological resume is the more traditional structure for a resume. The Experience section is the focus of the resume; each job (or the last several jobs) is described in some detail and there is no major section of skills or accomplishments at the beginning of the resume. This structure is primarily used when you are staying in the same profession, in the same type of work, particularly in very conservative fields. It is also used in certain fields such as law and academia. It is recommended that the chronological resume always have an objective or summary, to focus the reader.
The advantages: May appeal to older more traditional readers and be best in very conservative fields. Makes it easier to understand what you did in what job. May help the name of the employer stand out more, if this is impressive. The disadvantage is that it is much more difficult to highlight what you do best. This format is rarely appropriate for someone making a career change.
FUNCTIONAL
The functional resume highlights your major skills and accomplishments from the very beginning. It helps the reader see clearly what you can do for them, rather than having to read through the job descriptions to find out. It helps target the resume into a new direction or field, by lifting up from all past jobs the key skills and qualifications to help prove you will be successful in this new direction or field. Actual company names and positions are in a subordinate position, with no description under each. There are many different types of formats for functional resumes. The functional resume is a must for career changers, but is very appropriate for generalists, for those with spotty or pergent careers, for those with a wide range of skills in their given profession, for students, for military officers, for returning homemakers, and for those who want to make slight shifts in their career direction.
Advantages: It will help you most in reaching for a new goal or direction. It is a very effective type of resume, and is highly recommended. The disadvantages are that it is hard to know what the client did in which job, which may be a negative to some conservative interviewers.
COMBINED
A combined resume includes elements of both the chronological and functional formats. It may be a shorter chronology of job descriptions preceded by a short "Skills and Accomplishments" section (or with a longer Summary including a skills list or a list of "qualifications"); or, it may be a standard functional resume with the accomplishments under heading
