简历上哪些内容不能写?(最新3篇)

时间:2013-08-07 09:22:41
染雾
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简历上哪些内容不能写? 篇一

简历是求职者与用人单位交流的重要工具,它直接影响着求职者能否得到面试的机会。因此,写一份合理、真实、精简的简历是非常重要的。在编写简历时,求职者需要遵守一些基本原则,避免写入一些不适宜的内容。下面是简历上不能写的内容:

1.个人敏感信息:简历上不应包含个人的敏感信息,如身份证号码、银行账号、家庭住址等。这些信息容易被不法分子获取并进行恶意利用,给自己带来不必要的麻烦。

2.虚假信息:简历上不应包含虚假的个人信息,如教育背景、工作经历、技能水平等。一旦被用人单位查实,将失去求职的信用和机会。

3.与应聘岗位不相关的经历:简历上应突出与应聘岗位相关的经历和技能,避免过多描述与应聘岗位无关的经历。过于冗杂的经历会让用人单位难以看清求职者的关键能力。

4.个人照片:简历上不应包含个人照片,除非用人单位明确要求。个人照片容易引起歧视和偏见,将个人形象放在面试环节是更合适的选择。

5.涉及政治、宗教、性别等敏感话题:简历上应避免涉及政治、宗教、性别等敏感话题,以免引起用人单位的争议和误解。

6.个人爱好和兴趣:简历上不应过多描述个人爱好和兴趣,除非这些爱好和兴趣与应聘岗位相关。过多描述个人爱好和兴趣容易让用人单位认为求职者对工作不够专注。

7.不专业的邮箱和联系方式:简历上应提供专业的邮箱和联系方式,避免使用个人的趣味性质的邮箱和联系方式。这有助于提高求职者的专业形象。

编写简历时,求职者需要谨慎对待每一个字词,避免写入不适宜的内容。合理、真实、精简的简历是吸引用人单位的关键。

简历上哪些内容不能写? 篇二

简历是求职者展示自己的重要工具,它承载了求职者的个人信息和经历。在编写简历时,求职者需要遵循一些规则,避免写入一些不适宜的内容。下面是简历上不能写的内容:

1.个人隐私信息:简历上不应包含个人的隐私信息,如身份证号码、家庭住址、银行账号等。这些信息容易被不法分子盗用,给自己带来风险。

2.夸大和虚假的信息:简历上不应包含夸大和虚假的个人信息,如教育背景、工作经历、技能水平等。虚假信息容易被用人单位发现,损害自己的信誉。

3.与应聘岗位无关的经历:简历上应突出与应聘岗位相关的经历和技能,避免描述与应聘岗位无关的经历。过多描述与应聘岗位无关的经历会分散用人单位的注意力。

4.个人照片:简历上不应包含个人照片,除非用人单位明确要求。个人照片容易引起歧视和偏见,应该将个人形象放在面试环节。

5.政治、宗教、性别等敏感话题:简历上应避免涉及政治、宗教、性别等敏感话题,以免引起用人单位的争议和误解。

6.个人爱好和兴趣:简历上不应过多描述个人爱好和兴趣,除非这些爱好和兴趣与应聘岗位相关。过多描述个人爱好和兴趣容易让用人单位认为求职者对工作不够专注。

7.不专业的邮箱和联系方式:简历上应提供专业的邮箱和联系方式,避免使用个人的趣味性质的邮箱和联系方式。这有助于提高求职者的专业形象。

编写简历时,求职者需要审慎选择内容,避免写入不适宜的信息。简历的目的是吸引用人单位的关注,合理、真实、精简的简历是最有效的方式。

简历上哪些内容不能写? 篇三

上一讲,林老师给我我们讲解了简历上应该写些什么,简历上应该包含那些内容,非常精彩,让同学们受益匪浅。今天我们请来了就业中心的张主任,张主任拥有丰富的毕业生就业指导工作经验,今天我们请张老是来谈谈简历写作的忌讳,哪些内容不能写在您的简历上?

一、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理前任工作:营销总经理前前任工作:营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

二、薪水

1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息

三、离婚

常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你

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