染雾人事行政专员个人简历范文 篇一
个人简历
姓 名：李晓明
性 别：女
年 龄：28岁
联系电话：138XXXXXXX
电子邮箱：XXXXXX@XXX.com
求职意向
人事行政专员
教育背景
2014年-2018年 本科 人力资源管理专业
XXX大学
工作经历
2018年-至今 人事行政专员
ABC公司
职责和业绩
1. 负责员工入职、离职和转岗手续的办理，包括签订劳动合同、办理社会保险和公积金等；
2. 负责员工考勤管理，包括考勤系统的维护和员工考勤记录的核对；
3. 参与招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
4. 负责员工培训和发展计划，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
5. 协助上级主管完成其他人事行政工作。
个人技能
1. 扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关法律法规；
2. 熟练操作办公软件，包括Word、Excel、PPT等；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系；
4. 具备较强的组织和协调能力，能够按时完成工作任务；
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
个人特点
1. 对人力资源管理工作充满热情，乐于学习和提升自己的专业能力；
2. 工作细致认真，有耐心和责任心，能够保证工作的质量和效率；
3. 具备较强的团队合作意识和领导力，能够有效协调和管理团队工作。
自我评价
在大学期间，我通过学习人力资源管理专业的相关课程，掌握了人事行政管理的基本理论和实践技能。在ABC公司的工作经验中，我深入了解了人事行政工作的方方面面，并且通过实际操作提升了自己的实践能力。我熟练使用各种办公软件，能够高效地处理日常工作中的各种文档和数据。我具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级有效沟通和合作。我将不断学习和提升自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
人事行政专员个人简历范文 篇二
个人简历
姓 名：王建国
性 别：男
年 龄：32岁
联系电话：139XXXXXXX
电子邮箱：XXXXXX@XXX.com
求职意向
人事行政专员
教育背景
2006年-2010年 本科 人力资源管理专业
XXX大学
工作经历
2010年-2013年 人事行政助理
DEF公司
职责和业绩
1. 协助人事经理完成员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 负责员工入职和离职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社会保险和公积金等；
3. 负责员工考勤管理，包括考勤系统的维护和员工考勤记录的核对；
4. 组织和协调员工培训活动，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
5. 协助上级主管完成其他人事行政工作。
2013年-至今 人事行政专员
GHI公司
职责和业绩
1. 负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 负责员工入职和离职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社会保险和公积金等；
3. 负责员工考勤管理，包括考勤系统的维护和员工考勤记录的核对；
4. 组织和协调员工培训活动，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
5. 负责员工福利管理，包括制定福利政策、组织福利活动、处理员工福利问题等；
个人技能
1. 扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关法律法规；
2. 熟练操作办公软件，包括Word、Excel、PPT等；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系；
4. 具备较强的组织和协调能力，能够按时完成工作任务；
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
个人特点
1. 工作细致认真，有耐心和责任心，能够保证工作的质量和效率；
2. 具备较强的团队合作意识和领导力，能够有效协调和管理团队工作；
3. 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的心态。
自我评价
我具备扎实的人力资源管理理论基础和丰富的实践经验，在多家公司的工作中积累了丰富的人事行政管理经验。我熟练操作各种办公软件，能够高效地处理各种文档和数据。我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级有效沟通和合作。我将不断学习和提升自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
人事行政专员个人简历范文 篇三
随着2014年的招聘旺季的到来，如何制作一份完美的简历再次成为求职者们的搜索热词。作为求职应聘的第一块敲门砖，为了凸显自己的能力，迅速抓住HR眼球，几乎所有人都绞尽脑汁地为自己的简历润色，以争取更多的面试机会。那么，应聘人事行政专员岗位的个人简历应该如何制作呢？如下有篇范文可供大家参考！
基本信息姓 名： 左女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身 高： 161cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类- 招聘 专员/助理
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事专员、 招聘 专员
教育经历
2007-09 ～ 2011-07 **科技大学 法学 本科
2004-09 ～ 2010-07 东莞**中学 政治 高中
培训经历
2012-08 ～ 至今 东莞中心 人才 市场 三级人力资源管理师
2011-04 ～ 2012-01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949
**公司 (2012-06 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1.协助经理建立健全公司 招聘 、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。
2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。
3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级 人才 的需求。
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。
6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7.负责公司的考勤工作。
8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。
**公司 (2011-12 ～ 2012-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 人才 交流、中介服务
担任职位： 招聘副主管 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述：
1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.组织开展招聘工作;
6.完成直接上级交办的其他工作。
离职原因： 不适应工作方式
**公司 (2011-01 ～ 2011-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 招聘专员/法务助理 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 招聘专员：
1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步 面试 及分配到部门 面试 。
2.与 面试 及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情
