染雾大学毕业简历的求职意向怎么写 篇一
求职意向是简历中非常重要的一部分，它能够帮助雇主了解你对于工作的期望和目标。因此，写好求职意向是成功求职的关键一步。下面是一些建议，帮助你写好大学毕业简历的求职意向。
1. 简洁明了
求职意向应该简洁明了，用简短的语句表达你对于工作职位的兴趣和期望。避免使用过于复杂的词汇和长句，使雇主能够快速了解你的意向。
2. 与职位要求相符
在写求职意向时，要注意与所申请的职位要求相符。通过仔细阅读招聘广告或职位描述，了解公司对于该职位的要求以及他们所期望的能力和技能。然后在求职意向中强调你具备与职位相关的能力和经验。
3. 聚焦个人优势
在求职意向中，可以突出你的个人优势和特长。例如，如果你在大学期间担任过学生会主席，可以在求职意向中提及你的领导能力和组织能力。这样能够让雇主更好地了解你的优势，并与他们的招聘需求对接。
4. 职业目标
在求职意向中，可以简要提及你的职业目标。例如，你可以表达你希望在某个行业发展，或者希望在某个领域成为专家。这样能够给雇主展示你对于职业发展的规划和追求，增加自身的竞争力。
5. 简历个性化
每个人的求职意向都应该是独一无二的，与自己的个性和职业目标相匹配。因此，在写求职意向时，要根据自己的情况进行个性化的表达。避免使用模板化的语言，而是用自己的话语来表达对于工作的热情和期望。
综上所述，写好求职意向是成功求职的关键一步。在写求职意向时，要简洁明了、与职位要求相符、聚焦个人优势、表达职业目标，并个性化地展示自己的热情和期望。通过这些建议，相信你能够写出令雇主满意的大学毕业简历的求职意向。
大学毕业简历的求职意向怎么写 篇二
求职意向是大学毕业生简历中非常重要的一部分，它能够帮助雇主了解你的职业目标和期望，从而决定是否与你进行进一步的面试。下面是一些关于如何写好求职意向的建议。
1. 明确自己的职业目标
在写求职意向时，要先明确自己的职业目标。考虑你希望从事的行业、职位以及未来的职业发展方向。这样能够帮助你更好地表达自己的期望，并与雇主的需求相匹配。
2. 突出自己的优势
在求职意向中，可以突出自己的优势和特长。通过简短的语句描述你在大学期间所学到的技能和经验，以及你在实习或社团活动中取得的成就。这样能够让雇主更好地了解你的能力，并增加你的竞争力。
3. 与招聘职位相符
在写求职意向时，要对所申请的职位要求进行研究。了解公司对于该职位的要求和期望，并在求职意向中强调你具备的与职位相关的技能和经验。这样能够吸引雇主的注意，并增加你被选中的机会。
4. 个性化表达
求职意向不应该是模板化的语言，而是要个性化地表达自己的职业目标和期望。用自己的话语描述你对于工作的热情和追求，展示你的个性和独特之处。这样能够给雇主留下深刻的印象，并提高你的求职成功率。
5. 简洁明了
求职意向应该简洁明了，用简短的语句表达自己的职业目标和期望。避免使用过于复杂的词汇和长句，使雇主能够快速了解你的意向。同时，要注意语法和拼写的准确性，以保证求职意向的专业性和可读性。
综上所述，写好求职意向是大学毕业生成功求职的关键一步。在写求职意向时，要明确自己的职业目标、突出自己的优势、与招聘职位相符、个性化表达，并保持简洁明了的风格。通过这些建议，相信你能够写出令雇主满意的大学毕业简历的求职意向。
大学毕业简历的求职意向怎么写 篇三
刚刚大学毕业的应届毕业生一般都更有理想更有抱负，寒窗苦读，就是为了在毕业的时候一展抱负，但是真正面临找工作的时候，空有抱负是远远不足够的，因为你会发现人才济济真的不仅仅是一个形容词，而是一个社会事实。自己真正想从事的工作和自己能从事的工作完全是两回事，所以毕业生更应该结合自己的实际，填写自己能胜任的求职意向。
翻看毕业生的简历的时候，会看到有些人的求职意向写着类似职业经理人，某某管理层等等这样的工作岗位。毕业生要摆正自己的地位，不要以为把求职意向拔高了，自己就能有机会获得管理层和高层的工作，因为这样的想法是不正确的。有人可能会觉得正因为大家都不敢写，如果自己不写上去的话，万一有这样的机会的话，不是错过了吗?企业招聘毕业生，很少会直接就让你去做管理，因为你对公司的文化，制度还有运营模式都不清楚，如何让你去管
求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在写明自己简历中的职业目标，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。
什么是求职意向
求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。
明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。
明确求职意向，是一个人找工作的第一步。
求职意向的核心
●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
●填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。
●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
如何明确你的求职意向?
要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢?大多数HR看了他们的简历后会问：“你的职业目标是什么?”而求职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。
案例一：
王某简历：求职意向“开天窗”
简介：2007届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。
实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。
个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。
求职意向：无。
王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。
案例二：
李某简历：求职意向太广泛
简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1。5年。
工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月;某工程顾问公司市场部工作9个月;某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。
个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。
求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。
李某告诉记者，凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司里，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试……
分析：迷失求职意向的五类简历
除了以上两例"典型"简历，求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历，发现大致可作以下归类：
1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历：全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本行业难以取得就业机会，因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详，这样的简历自然容易被PK掉。
2、专业与兴趣矛盾者的简历：这类简历也占了不小比例。专业名称是“材料”，求职意向却是计算机;念的是物理，简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。
3、想要转行者的简历：在本行业呆久了，或者本行业不景气了，很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全“不搭界”的简历，这类简历虽然看似工作经验丰厚，但由于没有转行的充足理由，容易引起企业的联想而遭婉拒。
4、行业职位不了解者的简历：不知道市场部究竟是干什么的，不知道行政与文职类工作的区别，不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己……某行业内的某个职位到底是做什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里，自然被扣分。
5、对自身能力不明确者的简历：“我想要担任部门经理，经理助理我也愿意干”，一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在人事经理的眼中，却是能力欠缺的表现。
技巧：明确分类，多手准备
求职意向是求职者对工作的期望和对职业的规划，是简历中不可或缺的部分。记者采访发现，如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢。
求职意向模糊的应聘者，要明确分类，多手准备。也就是说，将自己的求职意向分为几类，写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。
有时，计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历，一旦在招聘现场发现了心仪职位，填写后递交。
