染雾求职简历应该怎么写 篇一
求职简历是求职过程中至关重要的一环，一个好的简历能够帮助你脱颖而出，成功获取面试机会。那么如何写一份出色的求职简历呢？下面给出一些建议供大家参考。
首先，简历的格式要规范清晰。简历应该包含个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能、个人项目等几个基本部分。个人信息包括姓名、联系方式等，求职意向需要明确你期望的职位和行业，教育背景要详细列出你的学历、学校、专业和相关课程，工作经历可以列举你过往的工作经验和实习经历，专业技能可以列出你掌握的专业软件和语言等，个人项目是指你在学校或实习中参与的项目经验等。
其次，简历的内容要有针对性。根据不同的求职岗位和公司，你需要突出不同的优势和经历。在求职意向中，你可以明确表达你对该职位的兴趣和匹配度。在教育背景和工作经历中，你需要强调与目标职位相关的经验和成就。在专业技能中，你可以列举与目标职位相关的专业软件和技能。这样做可以更好地吸引招聘者的注意，增加自己的竞争力。
此外，简历的语言要简练明了。招聘者通常会花很短的时间来浏览简历，因此简洁明了的语言可以更好地吸引他们的注意力。使用简练的句子和短小的段落来表达自己的经历和能力，避免使用过多的形容词和冗长的句子。同时，注意语法和拼写的准确性，避免错误和不流畅的表达。
最后，简历的排版要整洁美观。使用简洁的字体和合适的字号，注意段落之间的间距和对齐方式。使用项目符号或编号来突出重点和层次。避免使用花哨的颜色和图案，保持简历的专业性。
总之，一份好的求职简历能够给招聘者留下良好的第一印象，提高自己的求职成功率。通过规范清晰的格式、有针对性的内容、简练明了的语言和整洁美观的排版，相信你一定能够写出一份出色的求职简历。
求职简历应该怎么写 篇二
求职简历是求职过程中非常重要的一环，它是你与招聘者之间的第一次接触。一份好的简历能够为你赢得面试机会，从而进一步展示自己的能力和经验。下面给出一些关键要点，帮助你写出一份出色的求职简历。
首先，简历的目标要明确。在写简历之前，你应该明确自己的求职目标，包括所要申请的职位和行业。这样可以帮助你有针对性地选择和展示相关的经历和技能。同时，在简历中要突出强调你与目标职位和行业的匹配度，让招聘者能够快速了解你的适应能力和价值。
其次，简历的内容要精简而有力。招聘者通常会花很短的时间来阅读每份简历，因此你需要用简练的语言来表达自己的经历和能力。使用简短的句子和段落，避免冗长的描述和废话。在列举经历和技能时，选择最有代表性和与目标职位相关的内容，避免无关紧要的细节。
此外，简历的格式要清晰整洁。使用合适的字体和字号，注意段落之间的间距和对齐方式。使用项目符号或编号来突出重点和层次。避免使用花哨的颜色和图案，保持简历的专业性。同时，尽量控制简历的长度，一般不要超过两页。如果你的经验较多，可以选择突出最有代表性和与目标职位最相关的内容。
最后，简历的语法和拼写要准确。招聘者通常会对简历中的语法和拼写进行严格的审核，因此你需要仔细检查并避免错误。可以请他人帮助你检查简历，确保没有任何错误和不流畅的表达。
总之，一份出色的求职简历能够为你赢得面试机会，展示自己的能力和经验。通过明确目标、精简内容、清晰格式、准确语法和拼写，相信你一定能够写出一份引人注目的求职简历。
求职简历应该怎么写 篇三
个人简历
基本情况：
姓名：XXX 性别： 女
出生年月：19XX年XX月 年龄：XX
专业：XXXXXX
联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX
E-mail： XXXX@XXX.COM 联系电话：XXXXX社会实践 ：
2006.9—2007.1 在XX大学台球协会担任干事
2007.1—2007.12 升任XX大学台球协会外联部主任
2007.7—2007.8 在XX市《XX报》报社见习
技能：
英语水平： 四级
普通话水平： 二甲
荣誉奖励 ：
2006—2007年度最佳干事
自我评价 ：
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。
(完)
看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。
一、简历的文件格式
简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：
1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
职业技能与特长：
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球!”之类的，你说看了吓人不吓人。。。
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
5、恭喜你，你的简历基本完成啦!快休息下等着HR的电话或者邮件吧~记得有时间多来我的blog看看!
/