染雾员工调薪申请书 篇一
尊敬的人力资源部门领导：
我是贵公司的一名员工，我在此写信是为了申请调薪。首先，我要感谢公司给予了我这个工作机会，并且在我成长的过程中给予了我很大的支持和帮助。我对公司的发展和成长一直充满信心，并且愿意为公司的发展做出更多的贡献。
然而，我在目前的工资待遇上感到有些不公平。我已经在公司工作了三年，期间我不断地努力学习和提升自己的技能，也取得了一些成绩。我在工作中始终保持着高度的责任心和专业精神，也得到了同事和上级的认可和赞赏。然而，我发现我的工资水平与我的工作表现和能力并不相符。
在我加入公司的时候，公司对我的工资待遇给予了一定的提升，但是这已经是两年前的事情了。在这两年里，我不断地为公司做出了贡献，也承担了更多的责任。我相信，我的工作表现和贡献应该得到相应的回报。
我对公司的薪资调整政策进行了调研，发现公司在相似岗位的薪资水平上存在一定的差异。根据我的了解，目前市场上同等岗位的薪资水平要高于我们公司的薪资水平。我相信，作为一家优秀的公司，我们应该保持在同行业中的竞争力，吸引和留住优秀的人才。
基于以上原因，我希望能够得到一次合理的薪资调整。我认为，根据我的工作表现和能力，以及目前市场对同等岗位的薪资水平，我应该得到一次适当的薪资提升。我相信，这不仅对我个人的成长有帮助，也对公司的发展有积极的影响。
我愿意与公司共同探讨和商讨这个问题，并且愿意提供更多的证据和数据来支持我的申请。我相信，在我们共同的努力下，我们可以找到一个公平合理的解决方案。
再次感谢公司对我的支持和帮助。我期待着与您的进一步讨论。
此致
敬礼
员工调薪申请书 篇二
尊敬的人力资源部门领导：
我是贵公司的一名员工，我在此写信是为了申请调薪。首先，我要感谢公司给予了我这个工作机会，并且在我成长的过程中给予了我很大的支持和帮助。我非常珍惜这个工作，也愿意为公司的发展做出更多的贡献。
然而，我发现我目前的薪资水平与市场上同等岗位的薪资水平存在一定的差距。在我加入公司的时候，公司对我的工资待遇给予了一定的提升，但是这已经是一年前的事情了。在这一年里，我不断地学习和提升自己的技能，也承担了更多的责任。我相信，我的工作表现和能力应该得到相应的回报。
我对公司的薪资调整政策进行了调研，发现公司在同等岗位的薪资水平上存在一定的差异。根据我的了解，目前市场上同等岗位的薪资水平要高于我们公司的薪资水平。我相信，作为一家优秀的公司，我们应该保持在同行业中的竞争力，吸引和留住优秀的人才。
基于以上原因，我希望能够得到一次合理的薪资调整。我相信，根据我的工作表现和能力，以及目前市场对同等岗位的薪资水平，我应该得到一次适当的薪资提升。我相信，这不仅对我个人的成长有帮助，也对公司的发展有积极的影响。
我愿意与公司共同探讨和商讨这个问题，并且愿意提供更多的证据和数据来支持我的申请。我相信，在我们共同的努力下，我们可以找到一个公平合理的解决方案。
再次感谢公司对我的支持和帮助。我期待着与您的进一步讨论。
此致
敬礼
员工调薪申请书 篇三
XX主管：
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到xxxx元(在原基础上增加xx元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
申请人：xxx
20XX年x月x日
员工调薪申请书 篇四
尊敬的公司领导：
首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定！
在这段时间里，我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我相信，秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神，公司会发展的越来越好。
在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考，积极地参与到ECARE组的开发工作中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。
为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展需要，特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准！
当然，如果公司不予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。我也相信随着公司的发展，我本人也会得到良好的发展！
再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑。
谢谢！
申请人：xxx
20xx年09月26日
员工调薪申请书 篇五
尊敬的领导：
您好！冒昧打扰您的宝贵时刻，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的潜质也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的.工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜质、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只然而拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时刻和身体健康来说然而不公平和不值得的。
以上然而我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个发奋的方向目标。在提升自己潜质的同时将工作做得的更好。
申请人：xxx
20XX年x月x日
员工调薪申请书 篇六
尊敬的领导：
你好！
光伏照明工程部员工 XX /工号：XXX、职务：XXXX 从20XX年7月入职XXXX以来，工作一直认认真真、兢兢业业、期间能力提升及工作成果有目共睹。3年多来在团队中一直表现优秀、在技能上也已成长为一名值得公司完全信赖的多面手主力员工。（如机械加工、电气设计、软件设计编写、改善创新、异常解决、带领新人等方面均做出了较突出贡献。）
此等优秀员工可为公司楷模、员工典范；为鼓励先进、激励中进、带动鞭策后进、更为公司保留优秀熟练的老员工和平衡当下同行业薪资水平。特申请为此员工加薪800 元以做激励、（本人目前月薪资为 XXX元/月、当下市场及公司新入职人员均高于此）以上望领导查实批准为谢。
申请人：
日期：20XX.9.23
