染雾企业雇佣关系合同范本 篇一
随着社会的发展和经济的进步，企业雇佣关系合同在劳动关系中起着至关重要的作用。作为劳动双方之间的约定，雇佣合同规范了雇主与雇员之间的权益责任，保障了劳动者的权益，促进了企业的稳定和可持续发展。下面是一份企业雇佣关系合同的范本，供参考。
企业雇佣关系合同
合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方（雇员）：[雇员姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
鉴于：
1. 甲方是一家合法注册的企业，具备雇佣劳动者的资格和条件；
2. 乙方具备从事相关工作的能力和技术条件；
3. 甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣。
双方本着平等、自愿和互利的原则，经友好协商，达成以下协议：
第一条 工作岗位
1. 甲方同意雇佣乙方担任以下工作岗位：[工作岗位]。
2. 乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作时长]，休息[休息时长]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为[工作地点]。
第三条 工资和福利
1. 甲方将按照国家相关规定和公司制定的薪酬政策，向乙方支付工资。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四条 保密义务
1. 乙方在工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条 违约责任
1. 乙方如违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律或经济处罚措施。
2. 甲方如违反本合同的约定，应向乙方支付相应的赔偿。
第六条 合同变更和解除
1. 若乙方需要变更合同内容，应提前[提前期限]向甲方提出书面申请，并获得甲方的书面同意。
2. 若一方违约，另一方有权提前[提前期限]解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
第七条 争议解决
本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 其他事项
本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作为本合同的补充部分。
第九条 合同生效和期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
以上是一份企业雇佣关系合同的范本，供各位参考。企业和雇员在签订合同时，应根据实际情况进行相应的修改和补充，以更好地保障双方的权益和义务。合同的签订将为企业和雇员之间的合作提供明确的框架和保障，同时也为企业的发展提供了稳定的人力资源支持。
企业雇佣关系合同范本 篇二
随着社会的进步和发展，企业雇佣关系合同在劳动关系中扮演着重要的角色。作为雇主和雇员之间的约定，雇佣合同规范了双方的权益和义务，有助于维护劳动者的权益，促进企业的稳定和可持续发展。下面是一份企业雇佣关系合同的范本，供参考。
企业雇佣关系合同
合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方（雇员）：[雇员姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
鉴于：
1. 甲方是一家合法注册的企业，具备雇佣劳动者的资格和条件；
2. 乙方具备从事相关工作的能力和技术条件；
3. 甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣。
双方本着平等、自愿和互利的原则，经友好协商，达成以下协议：
第一条 工作岗位
1. 甲方同意雇佣乙方担任以下工作岗位：[工作岗位]。
2. 乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作时长]，休息[休息时长]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为[工作地点]。
第三条 工资和福利
1. 甲方将按照国家相关规定和公司制定的薪酬政策，向乙方支付工资。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四条 保密义务
1. 乙方在工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条 违约责任
1. 乙方如违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律或经济处罚措施。
2. 甲方如违反本合同的约定，应向乙方支付相应的赔偿。
第六条 合同变更和解除
1. 若乙方需要变更合同内容，应提前[提前期限]向甲方提出书面申请，并获得甲方的书面同意。
2. 若一方违约，另一方有权提前[提前期限]解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
第七条 争议解决
本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 其他事项
本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作为本合同的补充部分。
第九条 合同生效和期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
以上是一份企业雇佣关系合同的范本，供各位参考。企业和雇员在签订合同时，应根据实际情况进行相应的修改和补充，以更好地保障双方的权益和义务。合同的签订将为企业和雇员之间的合作提供明确的框架和保障，同时也为企业的发展提供了稳定的人力资源支持。
企业雇佣关系合同范本 篇三
甲方(雇佣方):______身份证号码:______
乙方(被雇佣方)：______身份证号码:______
应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，赣西队离退办领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
4、按月付给乙方工资______元，不得拖欠克扣。
5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。
二、乙方的权利和义务
1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的'户外劳动等，每月工作时间不得少于______天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬______元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。
4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。
5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。
6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违上述规定，发生问题责任自负。
7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。
8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。
三、合同签订与解除
合同书一年一签，自签字后一年内有效，到期后经双方同意可续签。
甲方(签字)：______乙方(签字)：______
_________年______月___日
企业雇佣关系合同范本 篇四
甲方（用人单位）：
性质：
地址：
电话：
乙方（员工）姓名：
性别：
年龄：
文化程度：
电话：
住址：
邮编身份证号：
根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。
第一条 劳动合同期限
本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期为____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
第二条 工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。
第三条 生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），按照确定的具体岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。
甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。
第四条 劳动保护和劳动条件
甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。
第五条 工作时间和休息休假
甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。
第六条 劳动报酬
甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第七条 安全生产
乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。
第八条 社会保险。甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。
第九条 绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。
第十条 劳动纪律甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。
第十一条 劳动合同的终止、解除、续订
甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。
第十二条 违反劳动合同的责任
合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。
第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。
第十四条 甲、乙双方需要协商约定的其他内容：____。
第十五条 本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签字：
代表人签字：
____年____月____日____年____月____日
企业雇佣关系合同范本 篇五
甲方：(外企代表处)
乙方：(外事服务机构派谴员工)
根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：
一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用。如遇特殊情况，双方可另行书面约定。
四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：
(一)全年工作日出满勤;
(二)全年基本完成甲方交给的工作任务;
(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。
五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：
(一)工作满1年不满3年的为7天;
(二)工作满3年不满6年的为10天;
(三)工作满6年以上的为14天。
六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。
八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承担违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。
九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：________________________________________________________________
___________________________________________________________________。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。
十、本协议送外事服务机构备案，并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。
十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章)乙方(签字)
企业雇佣关系合同范本 篇六
甲方：____________________________________
地址：________________邮码：________________
电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
职务：____________
乙方：____________________________________
性别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
签约日期：年月日
签约地点：
根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
本合同为______年期合同。
本合同生效日期_________年______月___日，其中试用期______个月。
本合同________终止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：
三、劳动报酬
执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资______元，其中试用期间工资____元。
四、甲方的基本权利与义务：
甲方的权利：
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
甲方的义务：
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金。
五、乙方的基本权利和义务：
乙方的权利：
有国家法律法规赋予的一切公民权利;
有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意，请求辞职的权利。
乙方的义务：
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务
六、劳动合同的终止、续订
本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、其他约定
八、乙方与甲方解除合同后______年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。
九、甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。
十、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。
甲方签名：_______________
乙方签名：_______________
日期：_______________
