染雾医疗劳动合同范本 篇一
医疗劳动合同范本
合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[甲方名称]
乙方（雇员）：[乙方名称]
鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，为了明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守并执行，以维护双方的合法权益。
一、工作内容和工作地点
1. 乙方作为医疗人员，将按照甲方的安排和要求，承担医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、手术、护理等工作。
2. 工作地点为甲方所在的医疗机构，具体工作地点以甲方安排为准。
二、工作时间和休假
1. 工作时间为每周40小时，具体排班以甲方的需求为准。
2. 乙方享有法定的带薪年假和病假，具体休假制度和休假天数按照国家相关法规执行。
三、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方支付，支付方式为每月固定的薪资，具体金额为[具体金额]。
2. 乙方享有按时领取劳动报酬的权利，甲方应按照约定时间将劳动报酬支付给乙方。
四、劳动保护和安全
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全设施，确保乙方的人身安全和身体健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动保护和安全规定，正确使用和保管劳动保护设施，确保工作场所的安全。
五、劳动纪律和效率
1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，服从上级的工作安排和指导。
2. 乙方应按照甲方的要求，保证工作质量和效率，提高工作能力，并积极参加相关培训。
六、劳动合同的变更和解除
1. 甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
2. 甲乙双方在合同履行过程中，如需解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知对方。
七、争议解决
1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，解决争议。
八、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
医疗劳动合同范本 篇二
医疗劳动合同范本
合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[甲方名称]
乙方（雇员）：[乙方名称]
鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，为了明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守并执行，以维护双方的合法权益。
一、工作内容和工作地点
1. 乙方作为医疗人员，将按照甲方的安排和要求，承担医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、手术、护理等工作。
2. 工作地点为甲方所在的医疗机构，具体工作地点以甲方安排为准。
二、工作时间和休假
1. 工作时间为每周40小时，具体排班以甲方的需求为准。
2. 乙方享有法定的带薪年假和病假，具体休假制度和休假天数按照国家相关法规执行。
三、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方支付，支付方式为每月固定的薪资，具体金额为[具体金额]。
2. 乙方享有按时领取劳动报酬的权利，甲方应按照约定时间将劳动报酬支付给乙方。
四、劳动保护和安全
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全设施，确保乙方的人身安全和身体健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动保护和安全规定，正确使用和保管劳动保护设施，确保工作场所的安全。
五、劳动纪律和效率
1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，服从上级的工作安排和指导。
2. 乙方应按照甲方的要求，保证工作质量和效率，提高工作能力，并积极参加相关培训。
六、劳动合同的变更和解除
1. 甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
2. 甲乙双方在合同履行过程中，如需解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知对方。
七、争议解决
1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，解决争议。
八、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
医疗劳动合同范本 篇三
甲方(诊所)：
乙方(医生)：
身份证号码：电话：
根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生。
二、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。
2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
乙方的聘用条件如下，
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)
五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。
六、劳动报酬
乙方的`报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。
3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
八、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。
3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方签名：
法人代表签名：
合同签订日期：
医疗劳动合同范本 篇四
聘用单位(以下简称甲方)：
具体部门：电话：
受聘岗位：医生、护士、技师、其他。
受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共月。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩：
1、试用期月工资为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、正式聘用期月工资为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
甲方负责人签字（公章）：乙方签字：
日期：
医疗劳动合同范本 篇五
甲方：
乙方： (身份证号码：
身份证地址：
现住址：
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：
1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
今收到______________________________支付的协商解除劳动合同经济赔偿金(即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额)总计人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
收到人身份证复印件：
医疗劳动合同范本 篇六
甲方：_________________
乙方：_________________
年龄：_________________
性别：_________________
学历：_________________
专业：_________________
身份证号码：___________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重失误或给公司带来较经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前___周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执___份。
甲方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______
_________年____月____日
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
