染雾底薪合同范本 篇一
在企业中，底薪合同是雇佣员工的基本合同之一。底薪合同规定了员工的基本工资及其他相关条款，是保障雇员权益和确保雇主雇佣合法化的重要文件。本篇将介绍一个典型的底薪合同范本，以供参考。
底薪合同
合同编号：XXX
签订日期：XXXX年XX月XX日
雇主：（公司名称）
地址：（公司地址）
电话：（公司电话）
雇员：（雇员姓名）
地址：（雇员地址）
电话：（雇员电话）
一、职位及职责
1. 雇员职位：（详细描述雇员的职位名称）
2. 雇员职责：（详细描述雇员的职责和工作内容）
二、工资及薪酬
1. 底薪：根据雇员职位和资历，约定底薪为每月（具体金额）。
2. 薪酬调整：雇主有权根据业绩和市场情况，对底薪进行调整。调整幅度和时间将由雇主自行决定。
3. 工资支付：雇主将于每月（具体日期）将雇员的工资支付至雇员指定的银行账户。
三、工作时间及假期
1. 工作时间：雇员每周工作（具体天数）小时，具体工作时间为（具体时间段）。
2. 加班工资：如有需要，雇员将按照公司政策规定的加班工资标准支付加班费。
3. 假期：雇员享有法定假期和公司规定的带薪假期。具体假期安排将由公司根据实际情况进行安排。
四、保险及福利
1. 社会保险：雇主将为雇员购买合法的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 住房公积金：雇主将为雇员提供住房公积金，按照国家和地方政府规定的比例进行缴纳。
3. 其他福利：根据公司政策，雇员有权享受其他的福利待遇，具体内容将在另行通知。
五、保密条款
1. 雇员在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和机密信息保密。未经雇主许可，雇员不得泄露或利用公司机密信息。
2. 雇员应对公司的商业关系和客户信息保密，未经雇主许可，不得泄露或利用商业关系和客户信息。
六、解除合同
1. 解除合同：若任何一方希望解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
2. 违约责任：如一方违反合同条款，应向对方支付相应的违约金。
3. 其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
七、适用法律及争议解决
1. 本合同适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同生效及期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。
雇主：（公司名称） 雇员：（雇员姓名）
签字：_______ 签字：_______
日期：_______ 日期：_______
底薪合同范本 篇二
底薪合同是雇佣员工时用于规范双方权益和责任的重要合同文件。本篇将介绍一个典型的底薪合同范本，以供参考。
底薪合同
合同编号：XXX
签订日期：XXXX年XX月XX日
雇主：（公司名称）
地址：（公司地址）
电话：（公司电话）
雇员：（雇员姓名）
地址：（雇员地址）
电话：（雇员电话）
一、职位及职责
1. 雇员职位：（详细描述雇员的职位名称）
2. 雇员职责：（详细描述雇员的职责和工作内容）
二、工资及薪酬
1. 底薪：根据雇员职位和资历，约定底薪为每月（具体金额）。
2. 薪酬调整：雇主有权根据业绩和市场情况，对底薪进行调整。调整幅度和时间将由雇主自行决定。
3. 工资支付：雇主将于每月（具体日期）将雇员的工资支付至雇员指定的银行账户。
三、工作时间及假期
1. 工作时间：雇员每周工作（具体天数）小时，具体工作时间为（具体时间段）。
2. 加班工资：如有需要，雇员将按照公司政策规定的加班工资标准支付加班费。
3. 假期：雇员享有法定假期和公司规定的带薪假期。具体假期安排将由公司根据实际情况进行安排。
四、保险及福利
1. 社会保险：雇主将为雇员购买合法的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 住房公积金：雇主将为雇员提供住房公积金，按照国家和地方政府规定的比例进行缴纳。
3. 其他福利：根据公司政策，雇员有权享受其他的福利待遇，具体内容将在另行通知。
五、保密条款
1. 雇员在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和机密信息保密。未经雇主许可，雇员不得泄露或利用公司机密信息。
2. 雇员应对公司的商业关系和客户信息保密，未经雇主许可，不得泄露或利用商业关系和客户信息。
六、解除合同
1. 解除合同：若任何一方希望解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
2. 违约责任：如一方违反合同条款，应向对方支付相应的违约金。
3. 其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
七、适用法律及争议解决
1. 本合同适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同生效及期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。
雇主：（公司名称） 雇员：（雇员姓名）
签字：_______ 签字：_______
日期：_______ 日期：_______
底薪合同范本 篇三
四、劳动报酬
第八条 甲方每月-----------日前以货币形式支付乙方工资，月工资为--------元或按-------------------------------工资分配制度执行。
乙方在试用期间的工资为---------------------元。
甲乙双方对工资的其他约定---------------------------------------------------------------。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为-----------------元或按
---------------------------执行。
第十条（略）
第十一条（略）
第十二条（略）
五、社会保险、福利待遇
第十三条 甲乙双方必须按国家和**省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
还有两条省略了。
供参考，这是标准文本。
底薪合同范本 篇四
甲方(企业)：_x五金制品(惠州)有限公司
乙方(员工)：男/女，身份证编号：
前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作积极性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。
根据《劳动合同法》、《xxx反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：
一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况;非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。
三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。
四、双方同意，薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。
五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。
六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。
1)乙方如违反本协议(一、二、四)条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金2000元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同;乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。
2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。
七、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。
八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。
九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方(加手印)：
公司代表人：
日期：20_年月日 日期：20_年月日
底薪合同范本 篇五
（甲方）聘用 （乙方）为 业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止，聘请 为本公司 ；合同期限为 年。
（二）双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间：
1）每天10小时工作制（含中午）（8:30~18:30），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9:00~18:00，负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
甲方（签名）： 年 月 日
乙方（签名）： 年 月 日
底薪合同范本 篇六
1. 工资支付周期与时间。支付周期可以是日薪制、周薪制、月薪制或年薪制。实践中，月薪制比较常见。请注意法律规定，工资支付周期不得长于一个月。也就是说，即使采用年薪制，也必须每月至少发放一次工资，且每月发放工资不得低于最低工资。在满足这两个条件的情况下，具体工资奖金如何发放可以由双方约定。
2. 加班加点工资、假期工资及工资计算基数。加班加点工资的计算，法律有明确的规定，法律不明确的是加班加点工资工资计算基数。对加班加点的计算基数，各地规定不一样，有的地方规定应以当月全额工资作为计算基数，有的地方则允许当事人约定，如江苏、上海等。
3. 基本工资不能低于最低工资
