染雾单位用工劳动合同模版 篇一
劳动合同是单位与员工之间约定劳动关系、明确双方权益和义务的重要文件。为了保障雇主和雇员的合法权益，制定一份完善的单位用工劳动合同模版是非常重要的。下面是一份单位用工劳动合同模版的示例：
单位用工劳动合同
甲方：（单位名称）
乙方：（员工姓名）
一、合同目的
1.甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣。
二、工作内容
1.乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
三、工作地点和工作时间
1.乙方的工作地点为（具体工作地点）。
2.乙方的工作时间为（工作时间段）。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为（具体金额或计算方式）。
2.乙方应按照甲方的要求，填写劳动报酬相关的申报和缴纳表格。
五、劳动保险和福利
1.乙方参加甲方提供的劳动保险，享受甲方提供的福利待遇。
2.乙方应按照甲方的要求，填写劳动保险和福利相关的申报表格。
六、合同期限
1.本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2.本合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。
七、保密义务
1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息保守秘密。
八、违约责任
1.乙方如有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反甲方的工作纪律；
（2）严重违反甲方的保密规定；
（3）严重怠工或迟到早退；
（4）其他严重违约行为。
九、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1.双方共同确认，本合同是在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上签订的。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
以上是一份单位用工劳动合同模版的示例，具体合同内容需要根据实际情况进行调整。双方在签订合同之前，应仔细阅读合同条款，并确保自己的权益受到保护。同时，建议在签订合同之前咨询专业人士或律师，以确保合同的合法性和有效性。
单位用工劳动合同模版 篇二
劳动合同是单位与员工之间约定劳动关系、明确双方权益和义务的重要文件。为了保障雇主和雇员的合法权益，制定一份完善的单位用工劳动合同模版是非常重要的。下面是另一份单位用工劳动合同模版的示例：
单位用工劳动合同
甲方：（单位名称）
乙方：（员工姓名）
一、合同目的
1.甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣。
二、工作内容
1.乙方的工作内容为（详细描述工作内容）。
2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。
三、工作地点和工作时间
1.乙方的工作地点为（具体工作地点）。
2.乙方的工作时间为（工作时间段）。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为（具体金额或计算方式）。
2.乙方应按照甲方的要求，填写劳动报酬相关的申报和缴纳表格。
五、劳动保险和福利
1.乙方参加甲方提供的劳动保险，享受甲方提供的福利待遇。
2.乙方应按照甲方的要求，填写劳动保险和福利相关的申报表格。
六、合同期限
1.本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2.本合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。
七、保密义务
1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息保守秘密。
八、违约责任
1.乙方如有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反甲方的工作纪律；
（2）严重违反甲方的保密规定；
（3）严重怠工或迟到早退；
（4）其他严重违约行为。
九、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1.双方共同确认，本合同是在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上签订的。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
以上是另一份单位用工劳动合同模版的示例，具体合同内容需要根据实际情况进行调整。双方在签订合同之前，应仔细阅读合同条款，并确保自己的权益受到保护。同时，建议在签订合同之前咨询专业人士或律师，以确保合同的合法性和有效性。
单位用工劳动合同模版 篇三
甲方：________________________
乙方：________________________
经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。
一、劳动合同期限
本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。
二、工作岗位和内容
根据甲方工作需要，聘用乙方从事____工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资________元____月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。
四、劳动合同的变更、终止和解除
1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容；
2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。
3、劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排；
（2）无故不能完成甲方安排的工作任务；
（3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的；
（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。
五、劳动争议及其他事项
1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。
2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。
4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。
七、本合同一式______份（甲乙双方各存_____份），经双方签字盖章生效。
甲方：（盖章）________________________
乙方：（签字）________________________
____________年____月____日
单位用工劳动合同模版 篇四
甲 方：________________________
乙 方：________________________
签订日期：____________ 年______月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款，北京劳动用工合同。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：________________________
注册地址：_______________________________________________________。
经营地址：_______________________________________________________。
第二条 乙方
性别：_______________________________________________
户籍类型（非农业、农业）：_________________________
居民身份证号码：____________________________________
或者其他有效证件名称 证件号码：____________________
在甲方工作起始时间 ____________年______月 ____日
家庭住址 :____________邮政编码:_______________________
户口所在地 ____________省（市）____________ 区（县）____________ 街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中试用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________。
第六条 乙方工作应达到_____标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 _____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有______________________________。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按__________执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 __________元或按 __________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，合同范本《xx劳动用工合同》。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关规定执行。甲方按 _____支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xx市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及xx市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下。
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同____式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（公 章）____________________ 乙方（签字或盖章）________________
法定代表人（主要负责人）________或委托代理人_______________________
签订日期：________ 年_____月 _____日
单位用工劳动合同模版 篇五
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、合同的类型与期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限
固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共 ____ 年（____个月）
二、工作内容和工作要求
1、乙方的工作内容（岗位或工种）
2、乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书
1、劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。
2、乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
3、甲方于每月____号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。
4、甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。
四、劳动合同的变更、解除和终止
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
2、乙方应提前____日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：
1、未及时足额支付劳动报酬的。
2、以暴力、威胁、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。
1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、同时与其他单位建立劳动关系。
4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
（四）有下列情形之一的，甲方必须提前____日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：
1、乙方擅自离职的；
2、乙方旷工____天以上的；
3、由他人代领薪水的；
4、乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的；
4、偷窃；
5、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；
6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。
五、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。
六、 劳动争议 处理
1、甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。
2、乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。
3、本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方：（签字盖章）____________ 乙方：（签字或盖章）___________________
用人单位： ____________________职工姓名：_______________________________
联系人：______________________身份证号码：_____________________________
联系电话： ____________________联系电话：_______________________________
单位用工劳动合同模版 篇六
甲方：__________________ 身份证号码：__________________
乙方：__________________ 身份证号码：__________________
乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议：
一、乙方的职责和义务
1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。
2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。
3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款_________元。
5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。
6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。
二、甲方的职责
1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。
2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。
3.乙方工作时造成的工伤亊故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_________元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天_________元.
三、本协议从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
