《高效能人士的七个习惯》培训心得(优选3篇)

时间:2019-02-03 02:19:13
染雾
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《高效能人士的七个习惯》培训心得 篇一

在参加《高效能人士的七个习惯》培训后,我对提升个人效率和成就感有了全新的认识和理解。这个培训课程不仅让我了解到如何更好地管理自己的时间和资源,还教会了我如何培养积极的思维方式和良好的人际关系。以下是我对培训内容的一些心得体会。

首先,培训课程重点强调了积极主动的重要性。我们不能总是等待别人给予机会和指导,而是要主动出击,承担责任并追求个人成长。通过积极主动,我们能够更好地掌控自己的命运,并在工作和生活中取得更大的成功。

其次,我在培训中学到了如何有效管理时间。我们经常会被琐碎的事务所困扰,导致无法集中精力完成重要的任务。通过课程中介绍的四象限时间管理法,我现在能够更好地区分出重要且紧急的事务,并制定合理的工作计划。这使我能够更好地安排自己的时间,提高工作效率,同时也能够有更多的时间投入到个人发展和家庭生活中。

此外,培训课程还教会了我如何与他人建立良好的人际关系。通过培养积极的沟通和合作能力,我们能够更好地与同事、朋友和家人相处,从而提高工作效率和生活质量。在课程中,我们还学习了如何有效地倾听他人,并尊重和理解他们的观点和需求。这使我在与他人交流时更加有耐心和包容,能够更好地解决问题和处理冲突。

总的来说,参加《高效能人士的七个习惯》培训是一次非常有收获的经历。通过学习和实践这些习惯,我感觉自己变得更加自律和自信,能够更好地管理时间和资源,提高工作效率,同时也能够更好地与他人相处,提升人际关系。我相信这些习惯将对我的个人和职业发展产生积极的影响,并推动我取得更大的成功。

《高效能人士的七个习惯》培训心得 篇二

参加《高效能人士的七个习惯》培训是我职业生涯中的一次重要经历。通过这个培训,我对个人效能和成功的定义有了全新的理解,并学到了很多实用的工具和方法来提升自己的能力。以下是我在培训中的一些心得体会。

首先,培训课程教会了我如何以终为始。在课程中,我们被鼓励先想象自己想要达到的目标和愿景,然后制定合理的计划来实现这些目标。这种以终为始的思维方式使我能够更好地规划和安排自己的工作和生活,确保我所做的每一件事都能够对我最终的目标产生积极的影响。

其次,我在培训中学到了如何重视人际关系的重要性。成功不仅仅取决于个人的能力和努力,还与我们与他人的合作和交流能力密切相关。通过培养积极的人际关系,我们能够更好地与他人合作,分享资源和经验,共同取得更大的成就。在课程中,我们学习了如何建立良好的人际关系,并通过实践来提高我们的沟通和合作能力。

此外,培训课程还教会了我如何有效地管理自己的时间和能量。我们经常会感到时间不够用,无法集中精力完成重要的任务。通过课程中介绍的时间管理和能量管理方法,我现在能够更好地安排自己的时间和精力,提高工作效率,同时也能够更好地平衡工作和生活,保持身心健康。

总的来说,参加《高效能人士的七个习惯》培训让我受益匪浅。通过学习和实践这些习惯,我不仅提高了个人效能和工作效率,还培养了积极的思维方式和良好的人际关系。这些习惯将成为我在职业生涯中取得成功的重要支持和指导,我相信它们将对我的个人成长和职业发展产生长远的积极影响。

《高效能人士的七个习惯》培训心得 篇三

《高效能人士的七个习惯》培训心得

  7月24日,商学院组织中层管理人员进行《高效能人士的七个习惯》的读书分享,

《高效能人士的七个习惯》培训心得

。培训现场有序、活跃,学员学习热情高涨,在此感谢商学院的同事辛苦

付出。通过此次读书分享,我有以下收获:

  积极主动:积极主动是工作的一种心态,也是做成事的基础。在日常工作中的例子很多,同样的一件事交给一个心态积极人去做和一个消极心态的人去做,完成的结果给人的感觉是不一样的。积极主动的人接到任务后,首先做的是想怎么把任务出色完成;而心态消极的人接到任务后,首先抱怨完成任务不具备的条件,采取躲避的方式尽量少做;可想而知任务完成后的差异,即便同时都完成了,也有可能因为消极心态的抱怨导致有果无功,

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《《高效能人士的七个习惯》培训心得》()。消极的人更消极从此恶性循环。积极心态的人完成后,会从中获得收获和满足感,转化成持续的动力。最终两个不同心态的.人生发展就会出现巨大变化。

  有了积极主动地心态下面就要开始做事了。做事方法不得当,即使有百折不挠的精神,也不一定能够把事情做好,反而会造成资源浪费,企业是要控制做事成本的。科学严谨的做事方法才会起到事半功倍的效果。以终为始,做事要先构思在行动,重大事项要先制定行动方案,在付诸于实践就会降低风险,提高做事的成功率。要事第一,将工作分类根据紧急程度,逐个解决。完成工作需要团队协作,团队协作就要和人打交道,良好的协作氛围是做好工作的前提,这是就要体现情感账户是否充足,储蓄不足团队关系紧张就会影响完成效率,因此情感账户的投入就是个人诚信的体现。怎样更好地协作就要做到知彼解己,并做到移情聆听,诚恳的接收异议,统一目标,最后达到双赢的效果。前面的环节打通,最后就要统合综效求同存异,共谋大局。一件事的完成,就是另一件事的开始,不断更新提升,做到持之以恒!

《高效能人士的七个习惯》培训心得(优选3篇)

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